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寧波
建筑工地沒有寫合同。欠薪怎么辦
根據中國相關法律規定，如果施工現場的雇主未簽訂勞動合同，拖欠農民工工資，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條本法適用于下列在中華人民共和國境內發生的用人單位與勞動者之間的勞動爭議：中國：
（3）因退市、解雇、解雇、解雇、解雇等原因引起的糾紛，辭職和辭職（4）因工作時間、休息和休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護引起的爭議（V）因勞動報酬、工傷醫療費用引起的爭議，（六）法律、法規規定的其他勞動爭議第九條用人單位違反國家規定，拖欠或者不足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償金、賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
勞動者欠薪維權的注意事項
1。確認與單位的勞動關系事實，如工作過程中的工資單、考勤記錄和文件記錄
2。確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，與老板協商，要求單位支付工資
3。如協商不成，可攜帶相關材料到勞動局投訴，或直接到單位所在地勞動仲裁委員會提出勞動仲裁
4。如果欠薪金額較大，可以直接請律師提起訴訟，通過訴訟追討欠薪
以上知識是小編對相關法律問題的回答。根據中國相關法律規定，如果施工現場的用人單位未簽訂勞動合同，拖欠農民工工資，農民工可以申請勞動仲裁，并要求支付拖欠的工資和雙倍的工資。如果您需要法律幫助，歡迎您向lyba提供法律咨詢。com
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