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付1000元的辭職工資可以嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-30 · 91人看過

支付1000元的離職工資是可以的，但為了方便交易，員工可以提出勞動異議

如果公司辭職后不支付工資怎么辦

1。通過協商解決問題。如果公司未能按時支付員工工資，則向勞動行政部門（通常是單位所在地區的勞動監察大隊）報告，員工可隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工的欠薪及根據欠薪支付25%的經濟補償金

3。您也可以直接申請仲裁

首先，您應該確認與本單位的勞動關系事實。其次，在確認勞動關系后，可以要求單位支付社會保險和工資。第三，單位解除勞動合同，應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代償金。第四，如果你沒有簽訂書面勞動合同并支付雙倍工資，你應該在受雇之日起一個月內簽訂書面勞動合同。第五，如果單位非法終止勞動合同，可以要求經濟補償，即經濟補償的兩倍。建議及時收集相關證據，依法向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁，并要求公司履行上述義務。如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟

員工應注意欠薪的權利保護：

1。確認與本單位的勞動關系事實，如工作過程中的工資單、考勤記錄、文件記錄等

2。確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，與老板協商，要求單位支付工資

3。如協商不成，可攜帶相關材料到勞動局投訴，或直接到單位所在地勞動仲裁委員會提出勞動仲裁

4。如果欠薪金額較大，可以直接請律師提起訴訟，通過訴訟追討欠薪

以上是小編為您整理的相關內容。支付1000元硬幣作為辭職工資是可以的，硬幣也可以用于流通，但工人可以拒絕。如果雙方有爭議，可以申請勞動仲裁。如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師，了解律霸

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