公務(wù)員加班補假的規(guī)定是什么

公務(wù)員有專門針對公務(wù)員的公務(wù)員法?！?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodongfa/1.html' target='_blank' data-horse>勞動法》規(guī)定的加班工資不適用于公務(wù)員。他們沒有加班費，只能安排補休。

公務(wù)員法第76條公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇

公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定休假。公務(wù)員在法定工作日以外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補假。

公務(wù)員法明確規(guī)定，公務(wù)員加班無加班費，因工作原因加班可以補假；第三，《公務(wù)員法》要求公務(wù)員提高工作效率和質(zhì)量，一般不要求加班

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十六條，公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展水平，改善公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定休假。如果公務(wù)員在法定工作日以外加班，應(yīng)給予相應(yīng)的補休假

公務(wù)員工作時間制。根據(jù)國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定（本規(guī)定適用于國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織的職工），職工每天工作8小時，每周工作40小時。在特殊條件下從事勞動，有特殊情況需要適當(dāng)縮短工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點，不能實行每日8小時、每周40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定實行其他作息方式。任何單位和個人不得擅自延長職工的工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

國家機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一工作時間，周六、周日為每周休息日。由于機關(guān)工作的特點，公務(wù)員有時需要在法定工作時間以外加班。加班應(yīng)給予補休，這在本條中有明確規(guī)定。需要進一步研究，以明確如果公務(wù)員因加班未休補假，該單位是否應(yīng)支付加班工資。在立法過程中，對這個問題有不同的看法。有的認(rèn)為要體現(xiàn)按勞分配的原則,對不享受加班補償假的人員給予加班補貼;；有人認(rèn)為公務(wù)員是人民的公仆，是為人民服務(wù)的。加班工資不應(yīng)因加班而支付。此外，器官中的各種加班情況非常復(fù)雜，因此很難確定哪些加班是真正必要的。法律沒有規(guī)定這個問題。一般來說，如果加班未得到補償，是否支付加班費應(yīng)根據(jù)實際情況確定。如果單位無法安排補假以完成明顯超過正常工作量的加班，則應(yīng)給予一定補償。這需要進一步澄清相關(guān)政策和法規(guī)。同時，我希望大多數(shù)員工有時間學(xué)習(xí)更多的法律法規(guī)