在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷鑒定在哪里做
申請工傷或者雇員損害賠償。申請工傷的，首先要在事故發生之日起一年內由單位或者向人力資源和社會保障局申請工傷認定，
初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。
申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。
應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫院記載的有關負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關的放射材料)。
勞動能力鑒定(傷殘評定)流程的說明
1、職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
4、設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
5、申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
6、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
如果用人單位拒絕賠償的，勞動者需要及時申請勞動仲裁。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷鑒定下來后怎么領鑒定報告
2020-11-19右手食指一節截止了怎么賠償
2021-01-31離婚兩年能要回孩子扶養權嗎
2021-03-03外商投資包括哪些情形
2021-03-18勞動合同模板的內容是如何的
2021-02-17從一起擔保追償權糾紛案看公司法第60條及擔保法司法解釋第4條的
2021-01-18黑社會性質有組織犯罪的構成要件
2021-02-25起訴離婚程序費用
2020-12-23道路交通事故賠償司法解釋
2021-01-26勞動合同可以自由約定條款不,以約定哪些條款
2020-11-25怎么續訂勞動合同
2020-12-25員工提供虛假資料可解除合同嗎
2021-03-20女職工權益保護專項集體合同
2020-12-19恢復勞動關系裁決書什么時候生效
2021-01-14投保后可以享有的服務有哪些
2020-12-23意外傷害保險及其類別
2020-12-08新車投保應注意什么問題
2020-11-28人身保險合同中代簽字應注意什么
2020-12-10旅游保險要注意六個誤區是什么
2021-02-11對新保險法修改中兩個問題的探討
2021-02-26