合同報價的格式是什么?
為了維護職工和企業(yè)的合法權益,促進企業(yè)發(fā)展和職工利益的提高,建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》,勞動部《安徽省集體合同條例》等相關法律法規(guī)對集體協(xié)商和簽訂集體合同提出了要求。為了保證集體協(xié)商的順利進行,我方在此提出如下建議:
I.集體協(xié)商會議的時間和地點
1。時間:建議談判在當天舉行。地點:建議協(xié)商地點為
II。集體協(xié)商的主要內容。勞動合同管理主要包括:(1)勞動合同的簽訂時間;(2)勞動合同終止的相關條件。勞動報酬主要包括:(1)用人單位的工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式;(2)工資支付方式;(3)加班費、加班費、津貼、,補貼標準和獎金分配方法(4)試用期工資和病假及事假(5)特殊情況下員工工資(生活費)的支付方法(p)
(p)(p)(p)(p)(p)(p)(p)(p)(p)(p)(p)(P)(P)(P)(P)(P)(P)(P)<3)<3)(2)三級安全教育(3)制定安全規(guī)定并安裝安全警告標志
<5。社會保險和福利主要包括:(1)辦理五險一金;(2)基本福利制度和福利設施。職業(yè)技能培訓主要包括:(1)職業(yè)技能培訓費用的提取和使用;(2)保障和改進職業(yè)技能培訓的措施。權利和義務主要包括:(1)工會承擔的權利和義務;(2)企業(yè)承擔的權利和義務。集體合同的期限、變更和終止程序主要包括:(1)合同有效期;(2)合同終止條件。根據(jù)相關規(guī)定確定集體協(xié)商代表,建議雙方派代表進行協(xié)商。(轉載于www.xielw.com:合同報價格式)職工方談判代表為:首席代表(作為基層工會主席)姓名:職務:其他代表為:
企業(yè)方談判代表:
首席代表姓名(作為法定代表人):職務:其他代表為:
請在協(xié)商會議召開前五天將雙方集體協(xié)商代表名單提交理事會
IV.為便于協(xié)商順利進行,請企業(yè)方在不遲于談判會議前5天提供上一年的以下信息:
1。企業(yè)銷售收入。企業(yè)利潤。企業(yè)資產負債表。員工人數(shù)、總工資和員工平均工資
5。其他相關數(shù)據(jù)
請在談判會議前5天將上述信息提供給員工方首席談判代表。我方代表將嚴格遵守有關商業(yè)秘密的保密規(guī)定。請在收到本要約后15天內以書面形式回復。
附件:職工工資集體協(xié)商代表資格證書
說明:如果首席代表不是法定代表人,應當附首席代表授權書;如果有外部代表,應附上工資集體協(xié)商外部代表的授權委托書
工會委員會(蓋章)mm/DD/yyyy
一般來說,如果要約中規(guī)定了要約的有效期,則應在該期限內有效;要約未約定有效期的,根據(jù)具體情況確定。口頭要約的另一方不立即承諾的,要約無效;書面要約的有效期為合理期限。欲了解更多法律知識,請訪問盧巴。com進行專業(yè)咨詢
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