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寧波
公司副總簡歷造假 月薪6萬勞動合同無效
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-20
·
155人看過
一些求職者為了迎合用人單位的需求在簡歷上大做文章，豈不知這樣將會導致簽訂的勞動合同無效從而使自己的權利無法保障。近日，北京市崇文區人民法院就審結了北京某制藥公司一副總簡歷造假導致勞動合同無效的案件。
被告赤某系日本國籍，為了謀取高薪編造了其曾在日本某制藥公司擔任顧問、中東海外總代表等職務從而順利地同北京某制藥公司簽訂了月薪6萬元的聘用合同，并被聘任為企業副總經理。隨后因合同履行問題起訴到人民法院，法院判決最終認定勞動合同無效。
根據《中華人民共和國勞動法》第十八條規定，采用欺詐、威脅手段訂立的勞動合同應屬無效，自訂立勞動合同時起，就沒有法律約束力。大家可能會認為只有用人單位在簽訂勞動合同時才存在欺詐、威脅等，本案就是勞動者欺詐的情形。實質上合同義務是雙方的，雙方都應當按照誠實信用的原則履行各自的義務，否則合同無效后將會產生對有過錯方不利的后果。
法官提醒一些急于找到好工作的朋友，一定要憑自己的真本事，假的終歸是假的，最終害人還己。
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