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寧波
王某拖欠工資而跑路,老板不支付工資可以變賣公司財物嗎
[案情簡介]
王某于2016年在蘇州注冊成立了一家紡織品公司，并擔任公司法定代表人。從今年6月至9月，短短三個月時間內，王某違反公司財務規(guī)定，先后多次秘密將公司資金109萬余元轉入其私人賬戶，與此同時，王某卻向工人聲稱:公司遇到經營困難，工資需要緩發(fā)，陸續(xù)拖欠工人工資累計90萬余元。今年10月中旬開始，王某忽然神秘失蹤。老板潛逃，工錢沒有著落，被拖欠工資的近百名工人一時慌了神。
[法律解讀]
不能變賣公司財物，公司的財物屬于合法財產，如果變賣的，構成侵權，嚴重的，可能構成刑事犯罪。
老板不支付工資怎么辦：
《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同的，可按照《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
1、可以到單位所在地市的勞動局的勞動監(jiān)察部門予以投訴。
2、在勞動局安排相關人員調解無果的情況下，可以申請勞動仲裁;
3、根據(jù)勞動仲裁情況，你可以到法院申請強制執(zhí)行。(前提是：該企業(yè)敗訴，15內未進行上述)特別提醒：員工去投訴，須提供相關證明，如：工資條、工卡、考勤卡等。
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