在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
私人借款公司可以從工資里私自扣除嗎
私人借款公司可以從工資里私自扣除嗎
根據《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。《工資支付暫行規定》第六條規定，用人單位應將工資支付給勞動者本人。
勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。第十五條還規定，用人單位不得克扣勞動者工資。并在列舉的企業可以代扣的情形中沒有員工借款這一事項。由此可見，相關法律、法規和規章的立法本意，就是為了保護勞動者享有勞動報酬的權利，特別是《勞動法》規定的工資要支付給勞動者本人，其目的就是為了保障勞動者對自己的工資擁有自主使用的權利。
由于工資與借款分屬兩種不同性質的法律關系，分別受勞動法律法規和普通民事法律法規的調整，不能直接予以相互抵銷。一旦雙方發生爭議，將分別按勞動爭議和普通民事借款糾紛處理。勞動仲裁在處理此事宜時，一般都會僅處理工資部分，要求公司補發工資;而對借款部分則要求企業另行向法院起訴。
綜上，律師建議，企業不宜在未取得員工書面同意的情況下擅自扣除借款，除非在扣款前取得員工書面同意且扣除后的剩余工資部分不得低于當地月最低工資標準。
那么，針對上述企業從員工工資中直接扣除借款存在的法律風險，企業又將如何進行防范和規避呢?現將本律師相關實務經驗總結如下：
1、如員工因私借款，應向企業相關部門出具借條，并在借條中明確約定歸還時間和方式，包括員工同意在工資中逐步扣除作為償還方式。但需注意，扣除后的剩余工資部分不得低于當地月最低工資標準。此借條應作為重要財務憑證妥善保存。
2、如屬于預支工資性質的借款，應在借條中注明借款性質為預支工資，則企業可以直接在工資發放時予以扣除，但亦需注意，扣除后的剩余工資部分不得低于當地月最低工資標準。此借條應作為重要財務憑證妥善保存。
3、如屬于員工用于辦理業務的未報銷借款(如：預提的備用金)，則員工在登記領取或出具借條時，務必在報銷時間一欄注明：“如本人未能在公司規定時間內提交相關憑證以報銷該借款的，則公司有權直接從本人工資中扣除此借款金額”。而此借條或登記文件，則應在員工報銷或還款時，予以退還或蓋章作廢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醉酒駕駛罪能否行政拘留
2020-12-10和現役軍人離婚法律上對軍人有傾斜嗎
2021-03-10涉外婚姻可以單方離婚嗎
2020-12-07發律師函有什么用
2021-03-19治安拘留需要滿足哪些條件
2020-12-22房屋贈與合同怎樣寫才生效
2021-01-22重傷二級走簡易程序需要開庭嗎
2020-12-19房屋建筑包括的范圍有哪些
2021-03-02公司合并員工有賠償嗎
2021-02-21勞務合同依據的法律是什么
2021-01-01涉外勞務與境內勞動派遣的區別
2020-12-05資產重組職工補償標準是什么
2021-03-05處理賠償糾紛要交什么材料
2020-11-23保險法保險合同成立與生效要有什么條件
2021-01-10保險投保人與受益人有什么異同點嗎
2020-11-24出門旅游因為暴雨致人受傷保險公司賠嗎
2021-01-05保險法釋義 第一百六十九條
2020-12-31夫妻車相撞到底承保保險公司能不能免責？
2021-01-20未簽訂土地出讓合同但已開發使用是否繳納土地使用稅
2020-12-16土地互換20年對方反悔怎么辦
2021-02-08