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離婚撫養(yǎng)費工資有什么關系
離婚撫養(yǎng)費工資有什么關系
《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》
第7條子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。
有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。
有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
第8條撫育費應定期給付，有條件的可一次性給付。
第9條對一方無經(jīng)濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。
第11條撫育費的給付期限，一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當?shù)匾话闵钏降?，父母可停止給付撫育費。
第12條尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：(1)喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;(2)尚在校就讀的;?(3)確無獨立生活能力和條件的。
因此，對于撫養(yǎng)費的支付需要根據(jù)工資的比例來進行計算，當然，這只是法律上的規(guī)定，雙方也可以根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來進行協(xié)商，這也是對于孩子撫養(yǎng)上有很重要的一點，利于孩子的健康成長。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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