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寧波
合同解除后發現已懷孕應續簽合同嗎
來源:
律霸小編整理
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2025-05-08
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905人看過
回答：你們的要求是正當的，單位的做法違反了勞動法的相關規定。因為根據你所說的情況來看，你老婆在合同到期前就已懷孕。《勞動法》第二十九條規定，用人單位不得辭退在孕期、產期、哺乳期內的女職工。也就是說，女職工在孕期時，如果勞動合同期限屆滿，單位應當將勞動合同的期限順延至哺乳期滿為止。因此，就雙方辦理勞動合同的終止手續應該是一個無效行為。你們要求單位以原合同為標準重新與自己簽訂勞動合同，直至醫療期、孕期、產期、哺乳期期滿為止，這是合理合法的。
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