在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同到期不愿續(xù)簽職工需不需要申請辭職
不需要，《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動合同到期終止的，勞動者不用再申請辭職，直接和單位辦理離職手續(xù)即可。
案例
王某2008年6月與某公司簽訂了1年期限的勞動合同。2009年6月合同到期后，王某不愿續(xù)簽，到公司辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。公司認(rèn)為其未按法律規(guī)定提前1個月寫出辭職申請，按公司的規(guī)章制度要扣當(dāng)月工資，作為對王某的違規(guī)處罰。
分析
勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系的重要法律依據(jù)，是用來明確雙方當(dāng)事人各自權(quán)利與義務(wù)的，包括約定工作期限、工作崗位、工時制度、勞動報酬、社會保險及保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制的。
《勞動合同法》第44條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;”
可見，勞動合同到期終止，法律效力消失，其所確立的勞動關(guān)系終結(jié)，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不再存在。因此，該公司的做法是錯誤的。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
不安抗辯權(quán)必須在一份合同中行使嗎
2020-12-20行政處罰案件多長時間應(yīng)當(dāng)立案
2020-12-09出國簽證辦理流程
2020-12-17刑事案件二審?fù)徚鞒淌鞘裁?/p> 2020-12-23
農(nóng)村居民非法占用林地如何處罰
2021-01-17女職工懷孕期享受的待遇
2020-12-20搜索引擎收費服務(wù)協(xié)議范本
2021-01-03觸犯別人隱私怎么量刑
2021-03-17股權(quán)退出的5種方式是什么
2021-01-22公章能代替合同章嗎
2020-11-19退休工資的老人是否能要贍養(yǎng)費
2020-11-30在合同中分工責(zé)任不履行怎么辦
2021-01-30定金合同生效時間怎么算
2021-02-03小產(chǎn)權(quán)房辦營業(yè)執(zhí)照什么程序
2021-02-08出租人拒絕維修水管，該怎么辦
2020-12-15用人單位可以隨意延長工作時間嗎？
2021-02-21應(yīng)該加入產(chǎn)品責(zé)任強制保險條款
2020-12-12海洋貨物運輸保險單
2020-12-22建筑工程質(zhì)量保險合同中權(quán)利轉(zhuǎn)讓的問題有哪些
2021-03-22常見的保險合同糾紛案例
2021-02-07