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簽合同時要注意違約責任是否過大

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 144人看過

違約金的約定主要有兩種情形：

一是在合同中約定具體的賠償數額，一些單位提出的違約金很高，少則幾千，多則幾萬，甚至更多;

二是按未履行合同的期限來計算，如未履行一年的，賠償1萬元。

而在勞動合同中，違約金條款一般僅針對勞動者而適用，用人單位提前解除勞動合同的，按法定標準給付勞動者經濟補償金，即工作滿一年的，給付一個月工資的經濟補償金。該經濟補償金的標準可能是遠遠低于違約金數額的。

為維護自身權益，在涉及違約責任的條款時，勞動者要注意自己可能承擔的違約責任是否過大。

總之，勞動者需要慎重對待勞動合同，在簽合同前應給自己留出一兩天認真研究用人單位提供的合同文本，以便對合同內容有充分了解，對于雙方協商約定的條款，尤其要引起高度重視。在簽訂合同時，應該讓企業及其負責人同自己一起當面簽字蓋章，并仔細鑒定單位所蓋公章，看其是否與自己即將進入的單位一致。在簽訂合同涉及數字時，一定要用大寫漢字。合同至少一式兩份，雙方各執一份。另外，還要注意合同生效的條件和時間。

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