公司銷售副總跳槽遭索賠10萬

10月11日，皇-明太陽能集團有限公司(下稱“皇-明集團”)訴該公司前負(fù)責(zé)銷售工作的副總經(jīng)理李-駿泄露該公司商業(yè)機密一案，在山東省德州市德成區(qū)人民法院公開審理。

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2002年3月19日，李-駿應(yīng)聘到皇-明集團任銷售副總一職，雙方隨即簽訂了《保密協(xié)議書》，約定：“乙方(即李-駿)無論因何種原因離開甲方(即皇-明集團)，離開后五年內(nèi)不得從事任何與甲方科研、生產(chǎn)、經(jīng)營內(nèi)容有關(guān)的工作，不得為甲方任何同行單位(如太陽能或其他熱水器行業(yè))，服務(wù)和工作(包括業(yè)務(wù)時間)。否則，乙方自愿向甲方支付違約金10萬元，并承擔(dān)由此造成的一切直接和間接經(jīng)濟損失，乙方泄密情節(jié)嚴(yán)重者，追究其刑事責(zé)任。”

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2007年4月29日，以德州為大本營的皇-明集團將李-駿起訴到德州市德城區(qū)法院。起訴書說：2004年，李-駿在未辦離職手續(xù)的情況下擅自離開了皇-明集團，并隨之來到了生產(chǎn)同類產(chǎn)品的**太陽雨太陽能有限公司(下稱“**雨公司”)工作，擔(dān)任銷售副總。

“他(李-駿)不僅離開了我公司，還對我公司的大區(qū)經(jīng)理、銷售骨干進行游說，想讓他們?yōu)?*雨公司工作。”“還游說我公司的經(jīng)銷商改做太陽雨或四季沐歌太陽能”。皇-明集團在訴狀中還如是說。

四季沐歌太陽能技術(shù)有限公司注冊地在北京，皇-明集團的代理律師在法庭上指出，四季沐歌與**雨公司是關(guān)聯(lián)企業(yè)。但李-駿到底是在哪家公司工作，是在這兩家公司工作還是為兩家公司提供服務(wù)，皇-明的律師沒有給出確切的說法。字串7

皇-明集團認(rèn)為，李-駿的行為違反了之前雙方簽訂的《保密協(xié)議書》，要求李-駿停止為**雨公司工作，并支付違約金10萬元。

李-駿則認(rèn)為，皇-明的起訴與事實不符。他對記者表示，他從皇-明離開后曾到三家公司工作，并未直接到太陽雨或四季沐歌工作。

他還認(rèn)為，他與皇-明集團簽署的《保密協(xié)議書》中約定的內(nèi)容為無效約定。

“勞動者履行競業(yè)限制義務(wù)，是以用人單位先行支付勞動者競業(yè)限制補償費為前提的。皇-明集團不履行依法支付競業(yè)限制補償金的義務(wù)，自然就喪失了要求我履行競業(yè)限制協(xié)議的權(quán)利。我熟悉太陽能行業(yè)的銷售工作，如果我五年內(nèi)不得從事任何與太陽能有關(guān)的工作，那么生活來源又如何保證呢?”李-駿說。另外，李-駿還認(rèn)為，皇-明集團約定的5年期限與法律規(guī)定的3年相沖突，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定超出部分無效。

記者了解到，1996年10月31日勞動部公布的《關(guān)于企業(yè)職工流動若干問題的決定》確有相關(guān)條款，即“用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或者解除勞動合同后一定期限內(nèi)(不超過3年)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當(dāng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。”