在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動仲裁時效中斷的情形如何規定
勞動仲裁時效中斷的情形如何規定
勞動仲裁時效中斷的情形有哪些：
1、已向對方當事人主張權利。包括向用人單位或上級機關申訴、向對方發律師函等方式。例如職工對解除勞動合同決定不服，向用人單位（或上級領導機關）提出申訴，屬于“有正當理由”。職工對于用人單位（或上級領導機關）重新答復不服而申請仲裁的，重新答復的時間應視為“勞動爭議發生之日”（詳見勞動部辦公廳對《關于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的復函）。
2、已向有關部門請求權利救濟。如向企業勞動爭議調解委員會請求調解、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
3、對方當事人同意履行義務。即對方承諾在某一時間履行義務等，要搜集能夠證明對方承諾的證據，例如可以通過錄音取證。
4、不可抗力或其他正當理由。當事人因不可抗力或者有其他正當理由超過規定的申請仲裁時效的（《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》以及勞動和社會保障部、國家經貿委、公安部、全國總工會《關于認真貫徹勞動法切實維護勞動者合法權益的通知》）。例如申訴人喪失民事行為能力沒有法定代理人等。
5、撤訴案件的時效起算時間。當事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件，如當事人就同一仲裁請求再次申請仲裁，只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會應當再次立案審理，申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新開始計算（勞動部辦公廳《關于已撤訴的勞動爭議案件勞動爭議仲裁委員會是否可以再受理的復函》）。
6、用人單位解除勞動合同未出具書面通知期間。用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第25條第四項的規定解除勞動合同，與勞動者發生爭議的，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的期限應當自收到解除勞動合同書面通知之日起計算（《最高人民法院關于解除勞動合同的勞動爭議仲裁申請期限應當如何起算問題的批復》，自2004年7月29日起施行）。
看過了上面小編為大家整合的內容，相信你一定對勞動仲裁時效中斷的情形如何規定，有了更多的了解。如果您需要法律援助，或者有其他的法律需求，您都可以直接在律霸網進行法律咨詢，這里有專業的律師將為您提供解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
違反同一部法律的多項規定如何處罰
2021-03-18農村的房屋可以贈與非直系親屬嗎
2020-12-19單位公款可以打到個人賬戶嗎
2021-02-13輕傷取保候審的條件和變更的情形有哪些
2020-12-01退休人員喪葬費領取程序有哪些
2021-02-03勞動糾紛多久過期
2020-12-15被公司辭退可以拒絕嗎
2020-11-15保險合同的方式是什么解除的？
2021-02-14保險欺詐及其防治
2021-03-04被盜車失而復得引起糾紛的保險理賠
2021-01-08車輛原因導致司機死亡保險公司要賠償嗎
2020-12-22無證駕駛撞死人無力賠償告保險公司可以嗎
2021-02-13交通事故保險公司不賠的情況有哪些
2021-03-15購買財產保險時要注意什么問題
2021-03-21團體保險業務發展空間分析
2021-03-21怎么對房屋拆遷補償價格評估
2021-02-15拆遷談判中,有哪些雷區需要避開
2020-11-15城市房屋怎樣才算是依法拆遷？
2020-11-17老舊房拆遷不給補償怎么維權
2020-11-14戶主死亡拆遷款是否要分放
2021-03-12