關(guān)于無(wú)因管理大家了解多少？無(wú)因管理其實(shí)指的就是在沒(méi)有任何約定或者法定的義務(wù)的情況下，主動(dòng)的去管理他人的事務(wù)的一種法律事實(shí)。那么無(wú)因管理的構(gòu)成要件有哪些？下面，就由律霸小編為大家整理出關(guān)于無(wú)因管理的構(gòu)成要件的詳細(xì)內(nèi)容。

1.主觀要件

無(wú)因管理的構(gòu)成在主觀上須管理人有為他人管理的意思。管理人為他人管理事務(wù)的意思即管理意思，是指以其管理行為所生的事實(shí)上的利益，歸屬于他人的意思。我國(guó)民法通則第93條有“為避免他人利益遭受損失而進(jìn)行管理或服務(wù)”一文，其中的“為”字即說(shuō)明管理人之管理事務(wù)，在意思上是為他人，而不是為自己。這種管理意思，就是在管理人主觀上，使管理或者服務(wù)行為所產(chǎn)生的利益，歸屬于本人。區(qū)別于代理行為，代理行為的法律行為效果，直接作用于本人。即使管理人以自己的名義而與第三人訂立合同，如果所產(chǎn)生的事實(shí)上的利益，歸屬于本人，也成立無(wú)因管理。如果管理人沒(méi)有為他人管理的意思，管理人的管理行為則構(gòu)成侵權(quán)行為。“為他人”的判斷標(biāo)準(zhǔn)，是依社會(huì)通常客觀標(biāo)準(zhǔn)，就是以本人事實(shí)上受益為準(zhǔn)。同時(shí)，為他人管理的意思與為自己管理的意思可以并存。例如修理鄰居快要倒塌的房屋，既為鄰居，也可以使自己免除危險(xiǎn)，也可成立無(wú)因管理。管理人對(duì)于本人是誰(shuí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)的必要，即使對(duì)于本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，對(duì)于真實(shí)的本人依然成立無(wú)因管理。

2.客觀要件

(1)、管理他人事務(wù)管理行為的范圍

有的學(xué)者認(rèn)為，所謂管理，就是處理事務(wù)的行為。這種行為因?yàn)槭菫楸救酥\取利益，因此管理行為不僅包括保存、利用、改良等處分行為，而且包括為本人新取得權(quán)利或負(fù)擔(dān)義務(wù)的行為(如我國(guó)臺(tái)灣學(xué)者鄭玉波：民法債編總論第二版第75頁(yè))。筆者認(rèn)為，無(wú)因管理的管理行為僅限于保存、利用、改良等處分行為，而不應(yīng)包括為本人新取得權(quán)利的管理行為。我國(guó)《民法通則》第93條規(guī)定 “為避免他人的利益遭受損失進(jìn)行管理或服務(wù)”一語(yǔ)，概定了管理行為的范圍。管理行為僅僅是為避免他人的利益遭受損失，而不包括為本人新取得權(quán)利或負(fù)擔(dān)義務(wù)。將管理行為范圍擴(kuò)大到為本人取得新權(quán)利，無(wú)限擴(kuò)大了管理人的行為范圍，干涉了本人的私人事務(wù)。管理人進(jìn)行管理的事務(wù)須為他人滿足生活需要的事項(xiàng)。事務(wù)應(yīng)為積極的事務(wù)，單純的不作為，則不能成為無(wú)因管理的事項(xiàng)。管理的事務(wù)，可以是經(jīng)濟(jì)的事務(wù)，也可以是非經(jīng)濟(jì)的事務(wù)，如我國(guó)臺(tái)灣民法第175條規(guī)定“管理人為免除本人之生命、身體或財(cái)產(chǎn)上之急迫危險(xiǎn)而為事務(wù)管理者”一段，即可明了。可以是法律行為，也可以是事實(shí)行為;可以是繼續(xù)的行為，也可以是一時(shí)的行為。但宗教、道德或習(xí)俗的事項(xiàng)，如有的為病人祈禱、為朋友介紹戀人;違法行為，如為盜竊分子保存贓物;違背社會(huì)公序良俗的行為;須經(jīng)本人授權(quán)方可實(shí)施的行為，不能作為無(wú)因管理的事項(xiàng)。

(2)、無(wú)法律上的義務(wù)

我國(guó)民法通則第 93條規(guī)定“沒(méi)有法定或約定的義務(wù)”一語(yǔ)，明確了構(gòu)成無(wú)因管理的一個(gè)重要客觀要件，就是管理人無(wú)法律上的義務(wù)。法律上的義務(wù)包括法定的義務(wù)和約定的義務(wù)。管理人依約對(duì)于本人負(fù)有義務(wù)時(shí)，不能成立無(wú)因管理。如管理人與他人簽有代理、雇傭、承攬合同時(shí)，管理人與他人之間的法律關(guān)系，應(yīng)依合同關(guān)系確定，管理人與他人不能構(gòu)成無(wú)因管理關(guān)系。管理人對(duì)于本人依法負(fù)有義務(wù)時(shí)也不能成立無(wú)因管理。如父母對(duì)于未成年子女;監(jiān)護(hù)人對(duì)于被監(jiān)護(hù)人，雖然對(duì)其財(cái)產(chǎn)和人身進(jìn)行了管理義務(wù)，還有消防隊(duì)員的救火行為，但這些義務(wù)是法定的義務(wù)，他們之間的法律關(guān)系不能成立無(wú)因管理。但是管理人雖負(fù)有法律上的義務(wù)，如超過(guò)其義務(wù)范圍而處理事務(wù)時(shí)，就其超過(guò)部分，仍屬于無(wú)義務(wù)，可構(gòu)成無(wú)因管理。管理人是否有法律上的義務(wù)，應(yīng)依客觀判定。

綜上可知，無(wú)因管理的構(gòu)成要件主要分為了主觀要件和客觀要件。如果您還有什么其他的法律問(wèn)題需要了解的，您可以在律霸網(wǎng)站向在線的專(zhuān)業(yè)律師進(jìn)行提問(wèn)或者直接來(lái)電咨詢。

無(wú)因管理的特征是什么？

無(wú)因管理的條件構(gòu)成是怎樣的

無(wú)因管理的內(nèi)容包括哪些？