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構(gòu)成誹謗罪最高賠償多少錢

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 459人看過

誹謗是指行為人用言語、傳播文字等行為對他人造成名譽和聲譽上的嚴(yán)重傷害的行為。如果個人發(fā)現(xiàn)有人侵害自己的名譽權(quán),造成精神損失,可以依法提起法律訴訟,告其誹謗,要求賠償經(jīng)濟損失和精神損失。那么構(gòu)成誹謗罪最高賠償多少錢?

1.侵害人的過錯程度。侵害人的過錯程度是指侵害人進(jìn)行侵權(quán)時的心理狀態(tài)。一般可以分為故意和過失,在故意的侵權(quán)的精神損害賠償中對于受害人造成的傷害一般要比過失情況下大得多。同時考慮到侵權(quán)人的主觀惡性,一般故意違法行為所承擔(dān)的責(zé)任要比過失違法行為承擔(dān)的法律責(zé)任要重。行為人在故意侵害他人權(quán)利的時候一般會想方設(shè)法、絞盡腦汁、不擇手段,其主觀的惡性較大,因此承擔(dān)的責(zé)任要重一些。

2.侵害人的獲利情況。精神損害賠償是對受害人的一種精神撫慰以及精神損失的補償,同時也是對侵害人的一種懲罰,只有這樣才可以能夠達(dá)法的預(yù)防犯罪的目的。試想如果一個人以杜撰名人的隱私出版而賺錢,那么必然會侵害受害人的名譽和隱私,對于這樣的侵權(quán)行為如果僅僅是要求消除影響、賠禮道歉,而沒有針對其所獲得的巨大收入一情節(jié)判處巨額的賠償,那么賠償就失去了懲罰的意義,侵權(quán)方也得不到應(yīng)有的懲罰,必然會有更多的人從事這樣的事情以取得暴利。

3.侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任的能力。精神損害賠償既是對受害人的一種精神撫慰和心理上補償也是對于侵權(quán)人的教育和懲罰,為了實現(xiàn)這樣的目的,在司法實踐中必須找到二者的平衡點掌握一個度,才可以實現(xiàn)。對于處于社會弱勢的群體在發(fā)生這種行為是應(yīng)該以較弱的處罰就可以達(dá)到目的,而對于社會中的強勢群體則應(yīng)該處以較重的處罰。

4.受害人精神受損害的程度和后果。

5.侵權(quán)行為的方式、場合和范圍。

6.訴訟時當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟狀況。

第七十八條 【適用條件與限度】被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行期間,如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn)的,或者有立功表現(xiàn)的,可以減刑;有下列重大立功表現(xiàn)之一的,應(yīng)當(dāng)減刑:

(一)阻止他人重大犯罪活動的;

(二)檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動,經(jīng)查證屬實的;

(三)有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新的;

(四)在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然災(zāi)害或者排除重大事故中,有突出表現(xiàn)的;

(六)對國家和社會有其他重大貢獻(xiàn)的。

減刑以后實際執(zhí)行的刑期不能少于下列期限:

(一)判處管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;

(二)判處無期徒刑的,不能少于十三年;

(三)人民法院依照本法第五十條第二款規(guī)定限制減刑的死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子,緩期執(zhí)行期滿后依法減為無期徒刑的,不能少于二十五年,緩期執(zhí)行期滿后依法減為二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。

以上就是構(gòu)成誹謗罪最高賠償多少錢的相關(guān)內(nèi)容介紹。從中可以看出,誹謗罪的賠償金額很大程度卻決于誹謗對受害人構(gòu)成的傷害程度,侵害人的主觀性、獲利情況和承擔(dān)民事責(zé)任的能力這三點是重要因素。侵害人可以依法判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的罪罰。


誹謗罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么

誹謗罪的訴訟時效是多久?

誹謗罪起訴狀范本

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廣東安國律師事務(wù)所

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張達(dá)鴻律師,中華人民共和國注冊律師、中華律師協(xié)會會員、廣州律師協(xié)會會員,現(xiàn)任廣東安國律師事務(wù)所專職律師,從事法律工作近十年,具有豐富的訴訟和非訴的經(jīng)驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭、公司股權(quán)并購及各類刑事案件。自執(zhí)業(yè)以來,承辦過包括刑事、民事、經(jīng)濟合同、勞動爭議在內(nèi)的各類典型案件,同時兼任多家企業(yè)常年法律顧問。經(jīng)辦的刑事案件中,有多人被取保候?qū)徎虮恍婢徯?在經(jīng)濟合同事務(wù)以及債權(quán)債務(wù)方面,從事法律成功的為當(dāng)事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面,為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經(jīng)濟補償金、賠償金,工傷事故方面,抓住關(guān)鍵點,成功為當(dāng)事人申請認(rèn)定為工傷,實現(xiàn)勞動者的權(quán)益最大化。

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