我們都知道在一個工作的地方都有專門的負責人監督工作，這個監護人應具備很高的專業能力，但監護人也不是每時每刻都在身邊，那監護人要離開的時候怎么辦呢，工作應怎么進行呢，那就來了解一下若專責監護人要離開，應如何處理？下面就來聽聽小編的看法。

一、若專責監護人要離開，應如何處理？

專責監護人臨時離開時，應通知被監護人員停止工作或離開工作現場，待專責監護人回來后方可恢復工作?！　?

專責監護人，應具備的條件如下：　　

1、具有相關的工作經驗;　　

2、熟悉設備情況和本規程

二、安全監護人有哪些安全職責？

1、在作業過程中必須遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，不得違章作業。

2、接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全生產知識。

3、發現事故隱患或者其他不安全因素，應當及時向企業安全生產管理人員或者主要負責人報告。

4、正確使用和佩戴勞動防護用品。

監護人，是對無民事行為能力和限制民事行為能力的人的人身、財產和其他合法權益負有監督和保護責任的人。監護人必須具有完全行為能力，并依法律規定產生。

一般來說，未成年人、精神病患者及其他有嚴重精神障礙的人，都應設置監護人。我國《民法通則》規定的監護人有以下三種情況：監護人的近親屬，包括父母、成年子女、配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。

關系密切的其他親屬和朋友。這些人雖然與近親屬不同，沒有必須擔任監護人的法律上的義務，但是，有些是自愿承擔監護責任的，經所在單位或者居委會、村委會同意，可以擔任監護人。

如果沒有上述監護人，則由社會和國家負責，由所在單位或者居委會、村委會或者民政部門擔任監護人。

三、人(監護人)規定的安全責任有哪些？

(1)正確安全組織工作;

(2)進行安全教育、安全交底;

(3)督促、監護工作人員遵守安全規程;

(4)負責檢查工作票所載安全措施是否正確完備到位;

(5)工作前對工作人員交待安全注意事項;

(6)工作人員變動是否合適。

四、工作票許可手續完成后，工作負責人，專責監護人還應做哪些工作，工作方可開工？

工作票許可手續完成后，工作負責人、專責監護人應向工作班成員交待 、 人員分工、 和現場安全措施，進行 告知，并履行確認手續，工作班方可開始工作;

綜合上面所說的，若專責監護人要離開，應如何處理？如果離開了的話，就應該馬上停止工作，等專責監護人回來的時候就可以工作了，因為專責監護人必須負責整個生產的安全，如果出現什么意外話，他是有很大的責任的，因此，必須在有人的情況下才能工作。

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