在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司違約解除勞動合同的賠償金有多少
一、公司違約解除勞動合同的賠償金有多少
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規定，它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償：
(1)違反《勞動法》和合同約定，克扣拖欠工資，拒不支付延長工作時間工資報酬;支付低于當地工資標準的工資報酬的，用人單位應加發工資報酬和低于部分25%的經濟補償金。
(2)對因勞動者患病、非工負傷或不能勝任工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。對患重病和絕癥者，用人單位還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
(3)對“經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的;勞動者不能勝任工作，經過培訓或調換工作崗位后仍不能勝任，由用人單位解除合同的，用人單位應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。若勞動者工資高于社平三倍的，則最多付給12個月的經濟補償金”。
(4)對勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，用人單位解除合同的;用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位應按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金，在本單位工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。此種情況的經濟補償金支付沒有12個月的限制。
二、違約解除勞動合同賠償金怎么算
《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司違法解除勞動合同需要賠償，按照勞動法相關規定：用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照《勞動合同法》中關于經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
哪些情形用人單位不用提前通知就可以解除勞動合同
工傷解除勞動合同申請書我們應該注意什么？
哪些情況下企業解除勞動合同不用付賠償金？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
社保與合同一起才算工齡嗎
2021-03-05具備哪些條件才能得到孩子扶養權
2020-11-17解讀新《消費者權益保護法》
2021-02-08買房子沒有土地證有什么后果
2020-11-18輪流撫養孩子后一方不履行怎么辦
2020-12-19下落不明三年的人已被宣告死亡了嗎
2021-01-02工傷索賠程序
2021-02-14國有資產流失的主要形式和危害,怎樣有效監督
2021-03-14合同不能履行可否因為疫情免責
2021-03-06勞動保護費的支付標準是什么,如何保護未成年工
2021-01-21試用期轉正工作總結范本
2021-03-17收取違約金的勞動爭議糾紛如何處理
2021-01-31單位能否單方調動員工崗位
2021-01-30飛機因天氣原因延誤有賠償嗎
2021-02-10保險合同變更中的關鍵詞主要包括了哪些
2020-11-12人身保險合同的生效
2021-01-16從一起賠案看保險公估的幾個法律問題
2021-03-16個體工商財產保險家具理賠標準是什么
2021-03-07我國保險法上受益人如何變更
2021-03-21村干部挪用土地出讓金怎么處罰
2021-01-08