在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
協商解除勞動合同檔案會怎么處理
一、協商解除勞動合同檔案會怎么處理?
一般檔案會退給勞動者或退到勞動者戶口所在地的人才市場。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
二、用人單位和員工協商解除勞動合同是否需要支付補償金?
雙方協商一致解除勞動合同的，用人單位需支付經濟補償金。
《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應向勞動者支付經濟補償：其中第(二)種情況是“用人單位依照本法第36條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的”。
第47條規定 補償標準是，按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經濟補償金。六個月以上的按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
根據上述規定，如果是用人單位提出與勞動者協商解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金。
三、依法辭退員工的情形包括哪些?
1、試用期辭退;
2、嚴重違紀員工的辭退;
3、嚴重失職、營私舞弊，給企業利益造成重大損害的員工的辭退;
4、違法兼職員工的辭退;
5、欺詐、脅迫企業訂立勞動合同員工的辭退;
6、被追究刑事責任員工的辭退;
直接把勞動合同檔案退給勞動者本人的比較少，很多可能很多勞動者從始至終都沒有見到過自己的勞動檔案，這是因為我們的勞動檔案基本上都是保管在國家有關單位的。除了檔案之外，還有勞動合同證明，所以用人單位不會在檔案上胡亂記載解除合同的原因。
怎樣計算協商解除勞動合同經濟補償金？
解除勞動合同仲裁的賠償標準
公司違法解除勞動合同賠償金是多少
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房產抵押他項證有期限嗎
2021-01-30翻建房屋需要審批手續嗎
2021-03-24網絡上“人肉”是否違法
2020-11-17業務委托書可以背書轉讓嗎
2021-01-25法庭辯論結束大約多少天審判有結果
2020-11-122020婚姻法規定離婚共同財產分割的原則是什么
2021-03-06婚內協議離婚時為何不生效
2021-01-25如何對債權進行分類
2020-12-072020年撫養費標準多少
2020-12-18裝修工程預定合同簽字有效嗎
2021-03-15中介何時才能收取費用
2020-11-22競業限制是否對所有員工都適用
2020-11-10勞務分包合同雇主是否可以免責
2021-03-23員工主動離職補償金標準
2021-02-28雇傭關系的法律責任有哪些
2020-12-27HR外包
2021-03-112020年疫情期間辭退員工怎么補償
2021-02-13勞動局的職責是什么
2021-02-09農作物種植保險合同是怎樣的
2021-01-18郵包運輸保險條款細則
2021-01-20