在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同賠償法的相關規定是什么
一、勞動合同賠償法的相關規定是什么?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
二、什么情況下單位解除合同不用承擔賠償責任?
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
在我國，從來就沒有制定過所謂的勞動合同賠償法，雙方建立勞動合同的初衷目的應該是雙贏的，就算因為某些爭議問題產生了經濟賠償，可經濟賠償的多少必須要結合當時的實際情況分析。類似于員工法定醫療期滿之后不能勝任工作的這種情況，經濟賠償金的多少就和工作年限無關。
公司不簽勞動合同怎么辦?
在勞動合同中企業與職工如何約定保守商業秘密？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
要約收購義務
2021-01-07商品房買賣合同簽訂后,開發商可以抵押嗎
2020-12-03征地拆遷補償協議是否需要交印花稅
2021-02-16如何尋求知識產權的司法救濟
2021-02-28企業破產受理后能解除失信嗎
2021-02-22國有控股企業能破產嗎
2020-11-15申請破產后法人會被列入黑名單嗎
2021-01-21同居的法律定義是怎樣的
2020-12-21法定監護人是否具有繼承權利
2021-03-16撫恤金發放法律怎么規定
2021-03-12貴州煤礦7人遇難,公司應賠多少
2021-01-02效力未定的合同類型及其效力如何確定
2020-11-12夫妻相互繼承遺產的注意事項有哪些
2021-01-24離職經濟補償金交稅嗎
2021-01-05企業勞務外包如何進行
2020-12-17家庭財產保險中的分攤條款
2020-11-08有保險撞死人保險公司全賠嗎
2020-12-17長期護理保險保險期間為多少年
2021-01-31雇人干活受傷用理賠嗎
2020-11-08保險合同全部是附和合同嗎
2021-02-22