在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司解散前提離職有補償嗎
公司解散前提離職有補償嗎
1、員工本人辭職，單位是不需要支付經濟補償的。
2、在員工還沒有離職之前，同時單位也沒有批準辭職時，如果單位發生重大變化，公司裁員，那么員工也是可以享受到經濟補償的。
3、法律依據《勞動合同法》
第四十一條?有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的；
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
《勞動合同法》第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條?規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條?規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條?規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條?第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條?第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條?第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
以上內容就是相關的回答，如果員工在公司解散之前就自動離職了，這個時候是得不到補貼的，因為根據國家規定，如果是員工本人辭職，單位是不需要支付補償金的，我們需要注意這一點。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
私人房產轉讓協議的格式
2020-12-11夫妻離婚后,未與子女共同生活的一方是否還有監護權
2021-01-12監護人有權禁止未成年人談戀愛嗎
2021-01-26道路交通調解的提出方式是怎樣的
2021-03-17銀行不同意放款擔保合同有效嗎
2021-02-12二手房過戶后抵押擔保需要多久
2021-01-28大連住房公積金提取條件有哪些
2020-11-09雇傭關系的法律規定有哪些
2020-12-25機動車解除保險合同保費計算辦法
2021-03-02保險合同如何變更
2021-01-30佛山市保險合同糾紛案
2021-01-31財產保險合同中有哪些免責條款
2020-11-27保險理賠需帶哪些材料
2021-01-07我國現有的幾種住房保險形式
2020-11-20土地承包經營權在什么情況下可以撤銷
2021-02-12建設用地使用權流轉的,該土地上的建筑物等是否一并處分
2020-12-14公房交了土地出讓金還是公房嗎
2020-12-04土地轉讓違法所得使用權的表現形式是什么
2021-03-03商鋪拆遷維權技巧,怎么不吃虧
2021-01-23以拆除違章建筑來拆遷怎么辦
2020-12-09