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懷孕了公司解散了生育險還可以報嗎
懷孕了公司解散了生育險還可不可以報
依據生育保險條例的規定，女職工連續繳納生育保險滿一年以上的，并且結婚、生育符合法律規定的，可以報銷相關的生育費用。
《生育保險條例》
第十條?女職工同進符合下列情況時，享受生育保險;
(一)連續工齡滿一年以上;
(二)結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定。
第十一條?女職工生育保險基金支付項目及標準。
(一)正常產假期間的生育津貼。由社會保險機構，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產假前月工資標準支付給本人。剩余部分留給企業，不足的由企業補齊。
(二)分娩前的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫療費。由社會保險機構支付給每個生育女職工。其中產前檢查費100元，正常接生費300元(難產、雙胞胎接生費500元，剖腹產接生手術費800元)。超出上述標準的醫療費及藥費，由單位報銷。
以上知識就是小編對“懷孕了公司解散了生育險還可不可以報”問題進行的解答，依據生育保險條例的規定，女職工連續繳納生育保險滿一年以上的，并且結婚、生育符合法律規定的，可以報銷相關的生育費用。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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