案例：徐某到一家工廠打工，因其違反操作規(guī)程左臂被機器軋傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為左手毀損傷并進行了截肢術(shù)，工廠支付了徐某住院期間的醫(yī)療費1.5萬元。事故發(fā)生后，經(jīng)當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/tiaojie/4.html' target='_blank' data-horse>人民調(diào)解委員會調(diào)解達成一致意見。雙方訂立的《職工傷殘補助協(xié)議書》中約定：“徐某為工傷，工廠除已支付的醫(yī)療費外，再一次性給予徐某傷殘補助費、護理費和后續(xù)醫(yī)藥費總計4.5萬元，協(xié)議為一次性傷殘補助的終結(jié)協(xié)議，工廠今后不再承擔(dān)任何責(zé)任。”協(xié)議簽訂后不久，工廠按約備齊了補償款，但徐某隨之反悔，認為協(xié)議的賠償數(shù)額偏低，遂向法院提起訴訟，請求判決撤銷上述協(xié)議。法院審理后駁回了徐某的訴訟請求。

點評：對于勞動者工作中發(fā)生的人身傷害事故，最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條和第12條規(guī)定了兩套賠償標(biāo)準(zhǔn)，即在勞動關(guān)系中適用工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，在雇傭關(guān)系中適用人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)。但按工傷標(biāo)準(zhǔn)計算的理賠額明顯要低于人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)。既然本案雙方當(dāng)事人屬于雇傭關(guān)系，本應(yīng)按人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)計算賠償額，但由于雙方在調(diào)委會的主持下達成了協(xié)議，根據(jù)民法“意思自治”原則，當(dāng)事人對自己的權(quán)利享有處分權(quán)，只要處分過程中不存在重大誤解和顯失公平等情形，有關(guān)協(xié)議就不應(yīng)輕易被撤銷。

對此，最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》第1條規(guī)定，經(jīng)人民調(diào)解委員會調(diào)解達成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議，具有民事合同性質(zhì)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除調(diào)解協(xié)議。該《規(guī)定》第3條還規(guī)定，當(dāng)事人一方起訴請求變更或者撤銷調(diào)解協(xié)議，或者請求確認調(diào)解協(xié)議無效的，有責(zé)任對自己的訴訟請求所依據(jù)的事實提供證據(jù)予以證明。本案中，原告徐某對自己主張的案件事實未能充分提供證據(jù)加以證明，故其要求撤銷人民調(diào)解協(xié)議的請求未獲法院支持。

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