在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同必備條款是哪些？
勞動合同是用人單位與勞動者之間簽訂的關于勞動用工方面權利義務的約定。很多勞動者在與用人單位之間簽訂合同的時候，由于不知道勞動合同的額必備條款的內容，往往在合同中遺漏某些條款。下面，律霸小編為您整理相關內容供您參考。
勞動合同必須具備以下條款：
(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。
名稱是代表用人單位的符號，即注冊登記時所登記的名稱，相當于自然人的姓名。
住所，用人單位辦事機構的所在地為其住所。有兩個以上.辦事機構的，以用人單位主要的辦事機構所在地為住所。勞動合同文本中要記載的用人單位的住所必須標明具體地址。
具有法人資格的用人單位的法定代表人，是用人單位執行機關的主要負責人。法定代表人在注冊登記時必須標明。不具有法人資格的用人單位，必須在勞動合同中寫明該單位的負責人。
(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
姓名，是自然人區別于其他自然人的符號。勞動者的姓名以戶籍登記，也即身份證上所載為準。
勞動者的住址，以其戶籍所在的居住地為住所，其經常居住地與住所不一致的，經常居住地視為住所。
居民身份證號碼，即居民身份證上記載的號碼。
(3)勞動合同期限。
固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限勞動合同都必須載明期限。
(4)工作內容和工作地點。
工作內容包括勞動者從事勞動的工種、崗位和勞動定額、工作的任務等。
工作地點，是指勞動者可能從事工作的具體位置。
(5)工作時間和休息休假。
工作時間，是指勞動者為履行勞動義務，在法律規定的標準下，根據勞動合同、集體合同的規定提供勞動的時間。《勞動法》第三十六條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。”
從上面的內容可以看出，勞動合同的必備條款就是上面五個方面的事項。了解了勞動合同必備條款的內容之后，小編提醒，勞動者在和用人單位簽訂合同的時候一定要留意，不能遺漏其中的一項或者幾項，否則勞動者的權利可能會受到一定程度的損害。歡迎在律霸網站上咨詢相關法律問題。
需要簽訂的勞動合同怎么填寫？
勞動合同續簽需要注意什么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政處罰適用的一般時效是多久
2020-12-14涉外婚姻的法律效力如何
2021-03-23被別人冒用自己的品牌怎么辦
2020-12-07欠錢不還夫妻倆離婚怎么辦
2020-11-25假釋考驗期從什么時候開始算
2021-02-02船舶糾紛屬于什哪里管轄
2021-01-27行政處罰書下達多久可以執行
2021-02-26無競業限制但有保密條款是否應該補償
2020-11-08婚姻背叛的法律規定
2020-11-23東莞辦理婚前財產協議/夫妻財產協議材料
2021-03-20學生在學校感染肺結核學校有責任嗎
2021-02-25開發商無證賣房子欺騙消費者怎么維權
2020-11-09在試用期離職領導不批準怎么辦
2021-02-22員工調崗后主動辭職有沒有經濟補償金
2020-12-30退休前欠的工資屬勞動爭議嗎
2021-03-01保險公司緣何敗訴
2021-03-26靈活就業保險交多少年
2021-01-23交通事故保險公司不賠的情況有哪些
2021-03-15投資型保險合同解除后,保單現金價值歸誰所有
2021-02-10新手上路車禍保險公司賠償嗎
2021-03-05