我國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)目前還屬于比較饑渴的狀態(tài)，每年都會(huì)有無(wú)數(shù)的畢業(yè)生和離職員工走向新的崗位。那么對(duì)于無(wú)論是剛剛大學(xué)畢業(yè)的還是工作過(guò)的人來(lái)說(shuō)，辦理入職就是其中一個(gè)很重要的部分了。那么，今天，我們要和大家一起來(lái)探討的就是新員工入職提交資料包括哪些？

一、新員工辦理入職手續(xù)所需資料

1、員工個(gè)人簡(jiǎn)歷1份

2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類(lèi)資質(zhì)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件各1份（驗(yàn)原件）

3、學(xué)信網(wǎng)打印出來(lái)的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告書(shū)1份（允許招收大專(zhuān)以下學(xué)歷的不需要）

4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明（最好是公章，更可信）

5、一寸彩色照片3張

6、社保卡、住房公積金卡復(fù)印件各1份（驗(yàn)原件）

7、區(qū)級(jí)以上正規(guī)公辦醫(yī)院入職體檢表1份（或三個(gè)月以內(nèi)有效的健康證明）

8、面試評(píng)價(jià)表1份（有需要的還有背景調(diào)查表1份）

9、入職登記表1份

10、員工簽名的入職承諾書(shū)1份（有需要的還要有員工簽名的保密及競(jìng)業(yè)避止協(xié)議）

11、員工簽名的勞動(dòng)合同一式兩份

12、新員工薪資核定表1份

二、入職承諾

（1）、入職登記表或承諾書(shū)

重點(diǎn)要注意入職登記表的最后一欄或員工入職承承諾書(shū)上要有寫(xiě)明類(lèi)似以下幾點(diǎn)內(nèi)容，并要員工本人簽字確認(rèn)：

1、我保證所填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)，如有虛假，即使被貴公司錄用，貴公司也可隨時(shí)無(wú)條件解雇我；

2、我愿意接受貴公司的背景調(diào)查、培訓(xùn)、試用，如達(dá)不到貴公司要求，不予錄用我為公司正式員工；

3、我保證到貴公司報(bào)到前，已與原單位解除勞動(dòng)合同等關(guān)系，并不將原單位的任何商業(yè)（軍事等）秘密帶到貴公司；

4、如與原工作單位因原勞動(dòng)合同或商業(yè)（軍事等）秘密問(wèn)題出現(xiàn)法律糾紛，我愿意自己承擔(dān)一切責(zé)任；

5、本人已閱讀公司下發(fā)的《員工手冊(cè)》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度并理解規(guī)定的內(nèi)容、對(duì)其沒(méi)有任何異義。經(jīng)過(guò)公開(kāi)，公示，我認(rèn)為程序是公正的，內(nèi)容是公平的，我承諾將遵守員工手冊(cè)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括手冊(cè)和各項(xiàng)制度的后續(xù)更新修訂內(nèi)容，都會(huì)嚴(yán)格遵守執(zhí)行，如有違反，我自愿按照相關(guān)規(guī)定接受處罰。

（2）、勞動(dòng)合同的簽訂風(fēng)險(xiǎn)防范

如試用期約定，第一次最好簽三年勞動(dòng)合同，并約定試用期為6個(gè)月；工作崗位最好用大類(lèi)崗位；工作地點(diǎn)最好寫(xiě)明公司總部及各分支機(jī)構(gòu)；最好將公司的考勤管理制度、獎(jiǎng)懲制度、員工手冊(cè)等各項(xiàng)規(guī)章制度在合同里寫(xiě)明作為本合同的附件，具有同等法律效力。

以上的內(nèi)容就是關(guān)于新員工入職提交資料包括哪些這個(gè)問(wèn)題的全部答復(fù)。根據(jù)上文的相關(guān)規(guī)定我們可以從中大概了解到辦理入職并不是一件兒戲的事情，必須嚴(yán)格對(duì)待。繳納資料準(zhǔn)備要充分，要誠(chéng)實(shí)守信，不得虛報(bào)。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢律霸相關(guān)律師為您做進(jìn)一步的解答。

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