一、員工犯罪勞動關系中止嗎?
員工犯罪后與單位的勞動關系會中止,從時間來看,勞動合同中止的條件,一般有以下幾個:
1、勞動者應征人伍或者離職履行國家規定的其他義務的,勞動合同應當中止或者部分中止履行
例如:根據《兵役法》第56條和《退伍義務兵安置條例》第11條的規定,入伍前原是用人單位正式職工的,退伍后原則上回原單位復工復職。
2、勞動者因被依法限制人身自由而不能履行勞動合同約定義務的,勞動合同可以中止或者部分中止履行。
根據《關于貫徹執行(勞動法)若干問題的意見》第28條的規定,勞動者涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查、拘留或逮捕的,用人單位在勞動者被限制人身自由期間,可與其暫時停止勞動合同的履行。暫時停止履行勞動合同期間,用人單位不承擔勞動合同規定的相應義務。
勞動者經證明被錯誤限制人身自由的,暫時停止履行勞動合同期間的勞動者的損失,可由其依據《國家賠償法》要求有關部門賠償。如果勞動者被判犯罪的,用人單位可以與勞動者解除勞動合同,且不支付經濟補償金。
3、用人單位與勞動者協商一致,可以中止或者部分中止履行勞動合同。
二、員工自動離職勞動關系中止了嗎
勞動者自動離職多長時間才能解除勞動合同,這在《勞動合同法》中和行政法規中沒有具體規定,以用人單位的勞動管理制度為準(這個制度必須按法定程序制定)。一般無故曠工三日以上可以視為自離了,也可以認定為勞動合同法第39條第二款規定。
《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規定用人單位可單方解除勞動合同。 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)、嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)、被依法追究刑事責任的 如果符合此條第二款規定,單位就可以嚴重違反單位規章制度為由單方解除勞動合同,給勞動者出具解除勞動合同通知,沒有通知解除勞動合同,勞動合同關系還存在。
職員若是已經與用人單位建立勞動關系之后,實施了犯罪行為,或者是刑事案件的犯罪嫌疑人,此時就必須要中止與用人單位的勞動合同,并且只有在刑事案件審理結束,確定其并沒有實施具體的犯罪行為之后,才可以提出繼續勞動關系的請求。
勞動關系中止是否有時間限制
法律規定勞動關系中止有幾種類型
勞動關系中止的后果是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
周宗江律師,宜昌人,武漢大學法律專業本科畢業,從2006年開始從事專職律師工作至今,宜昌市規范化建設示范所---湖北楚賢律師事務所合伙人、副主任,國家注冊律師執業證號14205200710799916。 周宗江律師,具有豐富的執業經驗和扎實的理論功底,頗具匠心,成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務,是一名值得信賴的好律師。 民商事方面包括合同法、債權債務、侵權賠償、婚姻繼承、公司法、 財產糾紛處理、房產建筑、勞動法、保險法、知識產權法等領域,累計代理案件數百宗,均取得了委托人的好評,執業15年來無投訴,不少案件被各大媒體報道。為一些企事業單位擔任法律顧問,提供了優質的非訴訟法律服務。其中不乏重大疑難法律事務,如為一宗標的達數億元的合同糾紛案件提供法律服務,為委托人避免過億元經濟損失;如為湖北首例鄉村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當地政府和交通主管部門取得勝訴等。 刑事方面,代理了一批刑事辯護案件,較好的維護了被告人或犯罪嫌疑人的合法權益,為被告人實現了無罪、免處、緩刑、取保候審、減輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠實守信,工作認真負
反擔保成立的條件有哪些
2021-02-09如何提出交通鑒定費賠償申請
2021-01-28夫妻離婚財產分割的原則及方法
2020-12-16事實收養如何認定
2021-02-07要具備哪些條件才可以起訴離婚
2020-11-25離婚后能提出要贍養費嗎
2021-02-2450多歲的父母要贍養嗎
2021-03-04贍養父母有標準嗎,具體標準是什么
2020-11-23交通事故私了后可不可以繼續要求賠償
2021-02-07離婚財產保全怎么解除保
2021-02-13能拿別人的房產證去做抵押嗎
2021-03-21不可抗力發生時索賠的處理原則
2021-01-18哪些情況公司可以辭退試用期員工
2021-02-27什么樣的公司不簽勞務合同
2021-03-13實習期完還有試用期合法嗎
2021-02-04江西藍天學院專職人員調崗申請表
2020-11-29飛機延誤賠償怎么辦理
2021-03-11保險詐騙中數罪的處理
2020-12-07保險合同各條款的變更和更正
2021-01-24車禍死亡保險理賠程序是怎么樣的
2021-01-30