在實際生活中,用工者與勞動者的勞務關系,通常以書面的合同進行約定。許多人對于勞務關系的法律依據不是很了解,那么,我國法律對于勞務關系確立的主要法律依據是什么呢?接下來讓律霸小編針對這一問題為您解答。
一、勞務關系的法律依據
勞務關系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務事項進行等價交換過程中形成的一種經濟關系。其主體是不確定的,可能是法人之間的關系,也可能是自然人之間的關系,還可能是法人與自然人之間的關系。其內容和表現形式是多樣化的。
通常,勞務關系是勞動者與用工者根據口頭或書面約定,由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務,用工者依約向勞動者支付勞務報酬的一種有償服務的法律關系。 勞務關系是由兩個或兩個以上的平等主體,通過勞務合同建立的一種民事權利義務關系。該合同可以是書面形式,也可以是口頭形式和其它形式。其適用的法律主要是《中華人民共和國合同法》。
根據《合同法》第十二條,合同的內容由當事人約定,一般包括以下條款:
(一)當事人的名稱或者姓名和住所;
(二)標的;
(三)數量;
(四)質量;
(五)價款或者報酬;
(六)履行期限、地點和方式;
(七)違約責任;
(八)解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
二、《合同法》第十二條的法律條文解釋
本條是對合同一般條款和示范文本的規定。本法第一條規定了合同自愿的原則,本條所規定的“合同的內容由當事人約定”,是對合同自愿原則所包含的合同的內容的進一步闡述。
合同的內容“一般包括”所列條款,是一種倡導性的規定,并不是每個合同都必須具備所列合同內容的條款,才算成立。本條第二款同樣也是一種倡導性的條款。各類合同的示范文本,有的是合同的監督部門提供服務。是合同規范明確,最終還是為了避免和減少合同糾紛。當事人是否參照合同示范文本,對于合同的成立生效沒有關系,當事人可以參照,也可以不參照。
三、根據《合同法》約定合同條款的詳細解釋
根據《合同法》第十二條,合同的一般條款包括:
1、 當事人的名稱或者姓名和住所
當事人是權利義務的承受著,是履行義務和受領履行的主體,有時也是訴訟管轄的確定依據。當事人須具體確定,其方式就是寫明姓名或者名稱及其住所
2、標的
標的是合同權利義務指向的對象。它決定合同權利義務的質和量,十分重要。按照進來的有力說,標的是債務人的給付。在這個意義上,標的與標的物便不同。但是為了敘述方便,有時將二者統稱為標的。合同的標的條款必須清楚的寫明標的名稱,以使標的特定化,能夠界定權利義務的量。
3、數量
數量是確定合同標的具體條件之一。標的的數量應當確切,首先應當選擇雙方共同接收的計量單位,然后要確定雙方認可的計量方法,還應當允許規定合理的磅差或者尾差。
4、質量
質量也是確定合同標的的具體條件,是同類標的中這一標的區別于那一標的的具體標志。合同沒有標的不行,而有了標的,標的不明確、不具體也不行。因此,當事人應當對質量規定的明確具體。
5、價款或者報酬
價款或者酬金是有償合同的主要條款。價款是取得標的物所應支付的代價,酬金是獲得服務所應當支付的代價。價款通常指標的物本身的價款,但因上野山的大宗買賣一般是異地買賣,于是便產生了云飛、保險費、裝卸費、保管費、保管費等一系列額外費用。這些額外非由哪一方支付,需要在價款條款中寫明。
6、履行的期限、地點和方式
履行期限直接關系到合同義務完成的時間,涉及到當事人的期限利益,也是確定違約與否的因素之一 .履行期限可以規定為即時履行,也可以規定未定時履行,還可以規定為在一定期限內履行。如果是分期履行,還應當寫明每一期的準確時間。
履行地點是確定驗收地點的依據,是確定運輸費用由誰負擔、風險由誰承受的依據,有時是確定標的物所有權是否移轉、何時移轉的依據。
合同的履行方式,例如是一次交付還是分期交付,是交付實物還是交付標的物的所有權憑證,是鐵路運輸還是空運、水運等,同樣有關當事人的物質利益,合同應當寫明。
7、違約責任。
違約責任是促使當事人履行債務,是非違約方免受或者少受損失的法律措施,,對當事人的利益關系重大。合同對此應予明確。如明確規定違約致損的計算方法、賠償范圍等,對于將來及時的解決違約問題,很有意義。當然,違約責任是法律責任,即使合同中沒有違約責任條款,只要沒有依法免除,違約方仍應當承擔責任。
8、爭議的解決方法
解決爭議的條款是當事人關于解決爭議的程序、方法、使用等內容的約定,解決爭議的條款并不設定實體權利義務關系。這些條款主要包括:仲裁條款、選擇受訴法院的條款、選擇檢驗鑒定機構的條款、法律適用條款、關于協商解決爭議的條款。
綜上,我國對于勞務關系的法律依據主要是《中華人民共和國合同法》,在《合同法》的第十二條,規定了合同雙方應明確的條款和責任劃分問題。另外小編還在上文中為您詳細解釋了這一法律條文,希望給您帶來幫助。如果您對于上述法條還存在不理解的地方,可以在線咨詢律霸的專業律師。
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