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寧波
職工加班工資什么時候發放
一、職工加班工資什么時候發放?
加班工資的發放時間通常都是月底或月初，加班工資是和當月工資一起發放的。《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
1、加班費屬于勞動法中的工資范疇。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2、按《工資支付暫行規定》工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
3、如果不能協商解決，可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。
二、工人平時加班工資怎么算?
用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的;應當按照下列標準支付加班加點工資;
一在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;
二在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;
三在法定節假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。
計算加班工資的基數應以：按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定;勞動合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數確定;勞動合同、集體合同均未約定的，按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。
經批準實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。
雖然法律上的要求是當月的工資必須要當月結清，但現實生活中在核算了員工上個月的工資之外，一般都是下月月初才要發放的。如果職工在月初領取上個月工資的時候，發現公司就沒有統計加班工資，要及時的和主管人員反映。
公司拒不支付加班工資怎么辦
請喪假扣加班工資合法嗎？
最新加班工資計算方法
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