在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務法加班工資的規定有哪些
在飛速發展的經濟社會，加班對于當今上班族來說是家常便飯，但是加班工資應該如何計算?勞務法對加班工資的具體規定是怎樣的呢?律霸小編為您一一解答。
一、關于加班的規定有哪些?
《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
《勞動法》第38條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。
二、法定節假日加班工資怎么算?
《勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
此外，對于經過勞動保障部門批準，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時間的“不定時工作制”崗位，用人單位可以不支付加班工資。
如今加班現象很頻繁，很多勞動者不知道如何保護自己的權益，任由某些用人單位剝削。律霸小編為您提供關于加班工資規定的資料，希望對您有所幫助！
倒班加班工資如何計算
周末加班工資該怎么計算
管理崗位有沒有加班工資
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
口頭雇傭關系合法嗎
2021-03-11拆遷不簽字怎么進行行政訴訟
2021-02-22驗資費用的收取標準
2020-12-18交通事故賠償強制執行期限
2020-11-09事故責任認定書性質認定方式
2021-03-03怎樣確定婚內債務各自承擔
2020-11-26撫恤金的發放標準是什么
2020-12-02醫療服務合同的賠償責任是怎樣的
2020-12-12商場受傷有賠償嗎,商場受傷賠償金額怎樣來定
2021-01-09房產贈與給子女的契稅怎么計算
2020-12-30初入職場必須了解的十個法律問題
2021-02-22集體合同是特殊的勞動合同嗎
2021-01-13國企改制解聘職工經濟補償標準有何規定
2021-03-09勞動仲裁訴訟到法院需要什么材料
2021-02-23雇人代班15天被除名
2021-02-20高新技術產品研發責任保險條款
2021-03-16交通事故被保險人無責,保險公司被判賠償
2020-12-18投保人代替被保險人簽名這份保險合同是否有效
2021-01-20保險合同要看哪些內容
2021-02-12車禍輕傷保險怎么賠償,賠多少錢
2020-12-14