一、投訴雇童工應(yīng)該到哪個部門?
收集相關(guān)證據(jù),向人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴。縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負責本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。縣級以上各級人民政府公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門在各自職責范圍內(nèi)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,并對勞動保障行政部門的監(jiān)督檢查給予配合。工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織應(yīng)當依法維護未成年人的合法權(quán)益。任何單位或者個人發(fā)現(xiàn)使用童工的,均有權(quán)向縣級以上人民政府勞動保障行政部門舉報。
二、企業(yè)非法使用童工的法律責任是什么?
不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用,用人單位在招用人員時也須核查被招用人員的身份證,縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門以及工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織負有相關(guān)義務(wù)。
凡用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的,將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰,并吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷民辦非企業(yè)單位登記。單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰。拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或造成童工死亡或嚴重傷殘的,依法追究刑事責任。勞動保障部門、公安機關(guān)、工商行政管理部門等國家行政機關(guān)工作人員玩忽職守、濫用職權(quán),構(gòu)成犯罪的,也將依法追究其刑事責任。
綜上所述,一些個體戶在經(jīng)營上存在問題,會雇傭未成年人,如果年齡在16周歲以下,屬于使用童工行為,這是違法活動。人們可以到勞動局下設(shè)的勞動監(jiān)察大隊投訴該個體戶的行為。一經(jīng)查實,勞動監(jiān)察大隊會給其進行罰款等行政處罰,并責令將雇傭的童工送回監(jiān)護人身邊。
非法招用童工承擔什么責任
童工的定義是什么,童工是指什么?
禁止使用童工勞動法規(guī)定
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