在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
我國法律規定多大歲數算童工？
一、我國法律規定多大歲數算童工?
童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬于未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。
任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。
二、個體戶使用童工的后果有哪些?
1、對違法使用童工的單位或個人，勞動行政部門有權責令其立即將童工送回原居住地。童工被送回原居住地的費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。
2、勞動行政部門有權對使用童工的單位或個人;介紹童工的職業介紹機構或其他單位及個人;為未滿16周歲的少年、兒童做童工出具假證明的單位或個人，以及對允許未滿16周歲的少年、兒童做童工，經教育不改正的父母或其他監護人等給予行政處分或罰款，其中對使用童工的單位給予從重處罰。
3、對企事業單位及個體戶使用童工屢教不改、情節嚴重者，以及未滿16周歲的少年、兒童領取個體營業執照者，勞動行政部門有權提請工商行政管理部門吊銷其營業執照。
4、違法使用童工的單位和個人，對在被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應當負責治療，并承擔治療期間的全部醫療和生活費用。醫療終結進行勞動鑒定后，其應根據傷殘程度發給童工本人致殘撫恤費。童工死亡的，其應發給童工父母或其他監護人喪葬補助費，并給予經濟賠償。對童工傷、殘、死亡負有責任的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處罰;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
綜上所述，未成年人和婦女在社會上屬于特殊群體，受到特別的保護，對于企業違法使用童工的行為，勞動保障機構處罰的手段主要有罰款、吊銷營業執照及拘留企業負責人等。不滿16周歲就參加勞動是童工，這個年齡劃分和未成年人有些不同，16周歲以上的未成年人可以工作。
禁止使用童工勞動法規定
在我國多少歲算童工,童工的年齡是多大
童工的定義是什么,童工是指什么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
職工承諾不繳社保,單位不繳算不算違法
2021-02-08債務人失蹤后怎么辦
2021-02-28外資企業注冊步驟是什么
2021-01-31公司分立后股東是否能分立
2020-12-17哪些財產屬于夫妻個人財產
2021-01-27房產交易需要土地證嗎
2021-02-20父母離婚后，子女是否有權因學費增加要求不與自己共同生活的父母一方增加撫養費
2021-03-23贈與合同受贈人后期簽字可以嗎
2021-02-08交通事故處理的程序及交通事故處理的期限
2020-11-25商品房未得房產證能否過戶
2021-02-27離婚協議中有遺囑有效嗎
2021-02-07代位繼承的效力如何
2021-03-06北京房產糾紛律師：北京市房地產抵押登記辦理程序
2021-01-14【拆遷賠償】拆遷賠償款如何辦理提存手續
2021-01-16學生兼職是雇傭關系嗎
2020-12-30建筑物區分所有權人的所有權是怎么樣的
2021-01-30租房人拆遷怎么安置住房
2020-12-27合同到期限勞動者還能不能否獲得補償呢
2021-02-20競業限制代簽合同的效力
2020-12-05工作合同實習多長時間
2021-03-16