招收童工是不被允許的，一般在用人單位尋找工作的時(shí)候就會(huì)判斷你的年齡是否是屬于成年人，如果還未成年一般就沒(méi)有錄用的資格。那么搞笑招收童工罰款多少?相關(guān)的法律規(guī)定，使用童工一個(gè)月處5000元的處罰。屬于罰款數(shù)額比較多的處罰。

一、搞笑招收童工罰款多少

一般情況下由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正并處以罰款。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十四條。

用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國(guó)刑法〉定罪處罰。

依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》

第六條 用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照前款規(guī)定責(zé)令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

拓展資料

童工是指未成年的兒童或少年工人。各國(guó)法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國(guó)，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。

搞笑招收童工罰款多少?一般使用一個(gè)月按照五千元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，使用童工本身對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)是沒(méi)有什么好處的，因?yàn)橥ど眢w發(fā)育還沒(méi)成熟，所以從事體力勞動(dòng)的話會(huì)出現(xiàn)效率低等情況，還要罰款等，對(duì)于用人單位百害無(wú)一利。

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任

在我國(guó)多少歲算童工,童工的年齡是多大

童工的定義是什么,童工是指什么？