大家都知道在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候勞動(dòng)者是可以與用人單位約定社會(huì)保險(xiǎn)的福利的，關(guān)于中山社保補(bǔ)繳手續(xù)是什么樣的很多人有疑問(wèn)，社保的補(bǔ)繳手續(xù)是需要提交一定的材料的，需要交補(bǔ)繳的申請(qǐng)表，接下來(lái)讓小編來(lái)告訴大家有關(guān)社保補(bǔ)繳手續(xù)的法律規(guī)定和相關(guān)的知識(shí)。

一、中山社保補(bǔ)繳手續(xù)是什么樣的?

補(bǔ)繳材料

(一)《補(bǔ)繳/沖銷(xiāo)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》(一人一表)。

(二)單位申請(qǐng)報(bào)告(已在我局辦理委托銀行自動(dòng)結(jié)算授權(quán)的單位，須在報(bào)告中明確已辦理委托授權(quán)的銀行賬號(hào)信息并確認(rèn)已存入足夠金額)。

(三)經(jīng)地稅部門(mén)稽核、勞動(dòng)仲裁、法院訴訟等法律途徑認(rèn)定應(yīng)補(bǔ)繳的文書(shū)原件。

注：

1.若法律文書(shū)未表明工資基數(shù)的，還需提供申請(qǐng)補(bǔ)繳的相應(yīng)時(shí)間實(shí)際工資收入的證明材料復(fù)印件，如工資表、工資簽收單等。

2.因客觀原因無(wú)法提供當(dāng)時(shí)的工資收入有效證明材料的，2007年6月底前以當(dāng)年所在市上年度職工月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)，2007年7月后以上年度全省在崗職工月平均工資為基數(shù)。

3.所提供的復(fù)印件均需用A4紙復(fù)印并加蓋單位公章和“與原件相符”簽注。

補(bǔ)繳流程

1.申請(qǐng)人帶齊所需資料到社保經(jīng)辦部門(mén)直接辦理繳費(fèi)核定手續(xù)。

2.受理人員接收申報(bào)資料后，當(dāng)場(chǎng)檢查申報(bào)資料的完整性，對(duì)符合條件的出具《受理回執(zhí)》，不符合條件的不予受理。

辦理時(shí)限及費(fèi)用

辦理時(shí)限：受理后25個(gè)工作日完成

辦理費(fèi)用：免費(fèi)

辦理地點(diǎn)

中山市社保局

服務(wù)熱線：0760-85339767

辦公地址：中山市火炬開(kāi)發(fā)區(qū)康樂(lè)大道康泰路2號(hào)

上班時(shí)間：周一至周五上午8:00-12:00，下午13:00-17:00

社保補(bǔ)繳方式：

以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn);

如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶(hù))的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老;

繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。

繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：

職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);

《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》;

勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等;

其他相關(guān)材料。

為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，造成職工個(gè)人賬戶(hù)金額損失，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號(hào)文件執(zhí)行。計(jì)算方法如下：

補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資*(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)*繳費(fèi)比例*補(bǔ)繳系數(shù)。

綜上所述，關(guān)于中山社保補(bǔ)繳手續(xù)是什么樣的小編已經(jīng)為大家解答了，社會(huì)保險(xiǎn)的設(shè)置是為了更好的維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，能夠更好的促進(jìn)社會(huì)的和諧和穩(wěn)定，如果對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定不明白的話(huà)可以及時(shí)咨詢(xún)律師，對(duì)于社保的繳納有爭(zhēng)議的可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商或者是咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐牟块T(mén)。

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