社會上大多數人找工作的條件就是要公司繳納五險一金，但是對于五險一金是什么大家都不是很了解。生活中其實會出現五險一金斷交的情況，如果發生了這種事情我們該怎么做呢？下面就以養老險中間停了怎么辦為由一起來了解一下相關的知識吧。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。簡單說養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。

養老保險斷交了，一般養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可。

養老保險中間停掉一段時間沒有太大影響，只要你在退休之前能繳納滿15年即可以領取養老金。

社會保險法

第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

一、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

??二、一般補交養老保險存在滯納金的收取，為千分之2每天計算，而且還有利息的收取。

計算方法

企業繳費額

=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定工資繳費基數×8%。

個體勞動者

(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×20%。比如：青島2011年公布的2010年度的社平工資為每月2379元，繳納基數為60%到300%。這樣每年的最低繳費基數為：社平工資2379元*60%=1427元;最高基數：社平工資2379元*3=7137元。個人繳費額度在分別乘以20%。

繳費比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的20%繳費，全部由自己負擔。

基數確定

核定繳費基數以所在區域上年度職工社會平均工資為基準。

(一)企業職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。

(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。

以上就是對于養老險中間停了怎么辦的一些相關的規定，以及具體相對應的應對措施。其實一般來說斷交不超過六個月的話那么還是可以補繳的，但是如果過了這個期限那就不行了。還有就是其實社保的概念與養老保險差不多，效果是差不多的。

2020年城鄉居民養老保險新政策

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