喪假一直是很多職工都關(guān)心的問題,而我國法律在這方面也是有明確規(guī)定的,因此職工有權(quán)利向用人單位申請喪假,但是申請喪假需要提供什么材料呢?你又是否知道國家法定喪假多少天?下面小編就整理了這方面的相關(guān)知識。
一、國家法定喪假多少天
1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。
《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應(yīng)當依法支付工資。”根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此,公司應(yīng)當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。
目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休喪假多少天作出具體規(guī)定。
二、員工的直系親屬死亡時,享有喪假。一般是需要提供什么材料
1.請假單
2.死亡證明或火化證明
3.戶口本或親屬關(guān)系證明
按國家人社部門的規(guī)定,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準,給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬,可給予1天的喪假。不過,職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關(guān)系證明,國家人社部門并無明確規(guī)定。法律上對于請假索要死亡證明并沒有明確的限制,也并沒有作出必須履行的要求。
三、喪假證明格式要求及注意事項
憑親屬的死亡醫(yī)學(xué)證明書請喪假,正規(guī)的死亡證明是醫(yī)院開的,并蓋有醫(yī)院的診斷證明專用章,一共三聯(lián),一聯(lián)是《死亡醫(yī)學(xué)證明》一聯(lián)是《亡者火化證明》一聯(lián)是《亡者注銷戶口證明》,三聯(lián)俱全就是真的,還有就是看有沒有診斷醫(yī)生簽字,醫(yī)院蓋章。
從以上的內(nèi)容來看,我們就可以知道國家法定喪假多少天了,而且職工在喪假期間是帶薪的,公司應(yīng)當依照法律規(guī)定給予職工相應(yīng)的工資,不能克扣或者扣除其薪水,國家的法律就是用來保護公民的權(quán)益的,若是職工在休喪假時遇到不符合法規(guī)的情況,建議可以咨詢律師,運用法律知識保護自身權(quán)益。
喪假直系親屬包括哪些?
喪假證明格式怎么寫
2020年最新喪假國家規(guī)定
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簡介:
亢俊云,合伙人律師,嘉興學(xué)院財務(wù)專業(yè)、浙江大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè),經(jīng)濟師,鄞州區(qū)公司法人才庫律師,華律網(wǎng)年度公司法律師,在企業(yè)股權(quán)、投資并購,公司訴訟、刑事辯護方面有豐富經(jīng)驗,團隊中主要協(xié)同負責公司股權(quán)、投資并購、公司訴訟法律服務(wù)。同時負責工程建筑領(lǐng)域和IT技術(shù)領(lǐng)域糾紛案件。
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