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在員工進(jìn)入企業(yè)工作之后，企業(yè)應(yīng)該為員工辦理五險(xiǎn)一金，這是對(duì)員工的保障，同時(shí)也是員工應(yīng)得的福利待遇。每個(gè)地區(qū)的五險(xiǎn)一金繳納比例都不會(huì)完全一樣，在中山工作的上班族對(duì)中山五險(xiǎn)一金繳納比例一定會(huì)比較感興趣，律霸小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望可以幫助到有需要的朋友。

一、中山五險(xiǎn)一金繳納比例：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為28%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率20%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為8%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2%，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率為8%。

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率3%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率2%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率1%。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人不繳費(fèi)。

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人不繳費(fèi)。

住房公積金繳存比例：?jiǎn)挝焕U存比例6%—12%，個(gè)人繳存比例6%—12%。

二、五險(xiǎn)一金的作用

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

交養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會(huì)生活水平的提高而“只增不減”，每年會(huì)調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，具備共濟(jì)性，增強(qiáng)了抗風(fēng)險(xiǎn)能力，保障了職工的基本醫(yī)療需求。能讓參保人自主選擇定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店。并設(shè)立了歸個(gè)人所有的個(gè)人醫(yī)療賬戶，個(gè)人賬戶金在規(guī)定范圍內(nèi)可自由支配，在不發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的時(shí)間里，可為參保人積蓄一定的資金，并可依法繼承。另外，如果在職繳費(fèi)累計(jì)滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費(fèi)而可以享受比在職報(bào)銷(xiāo)水平更高的醫(yī)保待遇。它實(shí)行社會(huì)網(wǎng)絡(luò)化管理，一方面加強(qiáng)了醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)控，使醫(yī)療過(guò)程更加合理;另一方面就醫(yī)時(shí)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)，個(gè)人繳上自負(fù)部分，其余部分由醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)網(wǎng)上結(jié)算，減輕了參保人的負(fù)擔(dān)，提供了方便快捷的服務(wù)。

3、失業(yè)保險(xiǎn)

繳納失業(yè)保險(xiǎn)可以在失業(yè)時(shí)獲得失業(yè)保險(xiǎn)金等補(bǔ)助。而失業(yè)保險(xiǎn)這樣的險(xiǎn)種屬于政策性保險(xiǎn)，通常在商業(yè)保險(xiǎn)公司是買(mǎi)不到的。

4工傷保險(xiǎn)

參加工傷保險(xiǎn)后，企業(yè)可以有效抵御風(fēng)險(xiǎn)，工傷者可獲得醫(yī)療救治、工傷康復(fù)治療，還能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位應(yīng)參加而未參加工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工發(fā)生工傷，單位將要依法承擔(dān)全部工傷賠償費(fèi)用，其賠償標(biāo)準(zhǔn)與參保職工也一樣，不同之處在于工傷賠償全部由單位負(fù)責(zé)而不是工傷保險(xiǎn)基金支付。因此，繳納工傷保險(xiǎn)的好處是，可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時(shí)得到補(bǔ)償，不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一，尤其是一些重大事故，不用擔(dān)心小公司拖延支付工傷保險(xiǎn)待遇。

5、生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)是我國(guó)五大社會(huì)保險(xiǎn)制度之一。社會(huì)保障重要作用在于“兼顧公平”，實(shí)行第二次分配，使更多的社會(huì)成員享受經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的成果。建立生育保險(xiǎn)制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。實(shí)行生育保險(xiǎn)，可以從根本上解決婦女因生育而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和產(chǎn)假期間的生活津貼，從制度上維護(hù)婦女的合法權(quán)益，這是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下保障婦女勞動(dòng)權(quán)益的一項(xiàng)有力措施。這是社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的體現(xiàn)。生育保險(xiǎn)制度改革的實(shí)踐表明，在新的歷史條件下實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌對(duì)于保護(hù)婦女的合法權(quán)益，改善婦女就業(yè)環(huán)境，均衡企業(yè)負(fù)擔(dān)等方面起到了積極的作用。專家表示，繳納生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費(fèi)用，而且，生育保險(xiǎn)費(fèi)是完全由單位承擔(dān)的。

6、住房公積金

對(duì)繳存職工而言，住房公積金首先是從一定程度上提高了職工改善住房條件的能力，無(wú)論是通過(guò)公積金積累購(gòu)房款，還是申請(qǐng)低息的公積金貸款，都減輕了職工購(gòu)房的壓力。另外，住房公積金的繳存，還是對(duì)養(yǎng)老金的補(bǔ)充，在職工退休的時(shí)候，個(gè)人住房公積金賬戶內(nèi)的本金和利息全部提取出來(lái)，作為退休收入自由分配，為職工安定、美好的退休生活增添一份收入來(lái)源。同時(shí)，繳納住房公積金相當(dāng)于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關(guān)用途，如果在職時(shí)沒(méi)有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。

中山五險(xiǎn)一金繳納比例與其他地區(qū)差異不大，但繳納的基數(shù)會(huì)有所區(qū)別，因?yàn)楦鞯氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展不平不同，而五險(xiǎn)一金的繳納基數(shù)是按照當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平來(lái)計(jì)算的。經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，可選擇的繳納基數(shù)會(huì)越高，相對(duì)的，五險(xiǎn)一金對(duì)于員工的保障也就越高。

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