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不論是新成立的公司，還是參加工作的小伙伴們，通常都會(huì)關(guān)心五險(xiǎn)一金的發(fā)放情況，這就關(guān)系到我們所說的稅前收入和稅后收入的區(qū)別了。那么，什么是五險(xiǎn)一金?五險(xiǎn)一金交的比例是多少?這些都是我們?cè)谇舐殨r(shí)或工作中所需要了解的。下面，律霸小編將為您詳細(xì)介紹五險(xiǎn)一金的相關(guān)問題。

一、五險(xiǎn)一金的定義

五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)這五種保險(xiǎn)項(xiàng)目，另外還有公積金，其中，前面的五種保險(xiǎn)項(xiàng)目就是我們常說的社保。

二、企業(yè)如何繳納五險(xiǎn)一金

據(jù)了解，《社會(huì)保險(xiǎn)法》有明確規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因此，企業(yè)必須為職工繳納的五險(xiǎn)一金項(xiàng)目是社保，社會(huì)保障是國(guó)家的強(qiáng)制保障，一方面用人單位需要依法依規(guī)與員工簽訂勞動(dòng)合同，另一方面員工也要增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，注意合同中是否有不合法規(guī)之處。一旦發(fā)現(xiàn)問題，可攜帶合同向當(dāng)?shù)厝松鐧C(jī)構(gòu)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

那么，住房公積金也是企業(yè)必須為職工繳納的嗎?其實(shí)不然，對(duì)于公積金是否強(qiáng)制繳納，各地的政策差異較大，有的城市規(guī)定，用人單位必須為職工繳納公積金，有的城市并沒有出臺(tái)相關(guān)政策。

企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金中最基礎(chǔ)的部分，就是辦理相關(guān)登記。

1、社保登記

(1)用人單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位填寫《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和參保人員情況表。企業(yè)單位需出示工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件和資料;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體出示有關(guān)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)成立文件等相關(guān)證件和資料：其個(gè)人身份參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員提供身份證件、戶口簿以及法律法規(guī)規(guī)定的其他證明資料。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理審核社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到用人單位或個(gè)人填寫的《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》和有關(guān)證件等申請(qǐng)資料、應(yīng)及時(shí)審核。對(duì)不符合登記條件的，應(yīng)退會(huì)登記申報(bào)資料等，并告知不予受理的原因。對(duì)申報(bào)資料不齊安全的，要求補(bǔ)齊資料后重新申報(bào)。

(3)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)記錄社會(huì)保險(xiǎn)登記信息。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將通過審核的用人單位信息、職工信息、參保的靈活就業(yè)人員的信息，錄入社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，完整準(zhǔn)確的建立起用人單位和個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)檔案。

(4)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦法社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合社會(huì)保險(xiǎn)登記條件的用人單位，自收到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)辦法社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。

2、公積金繳存登記

各繳交單位到住房公積金管理中心辦理住房公積金的繳存登記(首先到歸集管理科領(lǐng)取《住房公積金單位登記表》和《住房公積金匯繳清冊(cè)》一式四份，按規(guī)定填寫完后加蓋單位公章。

將填寫好的表格交回住房公積金管理中心歸集管理科審核后加蓋科室章，經(jīng)住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。

同時(shí)住房公積金管理中心也為該單位建立職工住房公積金明細(xì)賬戶。(記載職工個(gè)人住房公積金的繳存、支取、封存、啟封、轉(zhuǎn)移等情況)。

三、五險(xiǎn)一金怎么計(jì)算

企業(yè)編制人員按本地上年度平均工資為繳費(fèi)基數(shù)繳納五險(xiǎn)，比例為42.06%(企業(yè)29.56%，個(gè)人10.5%)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為28%(單位20%，個(gè)人8%)，醫(yī)療保險(xiǎn)比例為10%(單位8%，個(gè)人2%+3元)，失業(yè)保險(xiǎn)為1.5%(單位1%，個(gè)人0.5%)，工傷保險(xiǎn)1.56%(單位1.56%)，生育保險(xiǎn)比例1%(單位1%)。公積金的繳納比例為8%-12%，單位與個(gè)人繳納相同的金額，但是公積金不是強(qiáng)制繳納的，所以有些單位不繳納公積金。

結(jié)合上述信息，相信大家對(duì)五險(xiǎn)一金交的比例是多少已經(jīng)有了初步的認(rèn)識(shí)。以上僅是針對(duì)企業(yè)的繳納情況，其他類型的用人單位會(huì)有很大的不同，并且相同企業(yè)在不同地區(qū)也會(huì)有不同的政策。一般來說，企業(yè)所繳納的比例高于個(gè)人。更多與五險(xiǎn)一金的相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸有關(guān)律師。

員工的五險(xiǎn)一金指什么

常熟五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？

公務(wù)員五險(xiǎn)一金包括什么？