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用人單位給員工繳納五險一金是法定義務，是國家規定的法定福利。因此每個用人單位都需要為員工辦理五險一金等方面的事情。那么如何辦理五險一金就成為企業人事部門必需要了解的事情。下面小編就為大家總結歸納一下公司交五險一金怎么交的有關問題，希望可以對大家了公司交五險一金怎么交方面的問題有所幫助。

一、公司交五險一金怎么交

企業繳費單位新增參保職工申報手續為：

辦理憑證：《杭州市社會保險新增參保職工申報表》;

根據情況還需提供以下材料：新參加職工基本醫療保險的杭州市區戶籍全日制應屆生：畢業證書原件、復印件或畢業分配報到證;新參加職工基本醫療保險的杭州市區戶籍轉業、復退軍人：轉業、復退相關材料;參加職工基本醫療保險的杭州市區戶籍六級以上殘疾軍人、二級及以上殘疾人員、持有效期內《杭州市困難家庭救助證》人員：提供相應原件及復印件;參加農民工雙低養老保險、農民工醫保的人員：《農民工雙低養老保險、農民工醫保參保申請表》農民工參保變更為職工養老保險、城鎮職工醫療保險的人員：《農民工參保繳費辦法變更表》;

受理部門 ：部省、市屬參保單位由市社保局業務大廳企業保險窗口受理。區屬參保單位由所在區社險辦受理。

受理時間 ：法定工作日。

辦理結果 ：申報資料齊全，經審核無誤的，經辦人員當即受理。《杭州市社會保險新增參保職工申報表》一式二份，其中一份由經辦人員蓋章后返還企業保存;因各種原因未通過審核，及時告知不能辦理原因。每月12日前(含12日)申報的，在當月結算期內處理，12日后申報的，在次月結算期內予以處理。

二、公司交五險一金有什么好處

個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。

在實行統賬結合的養老保險繳費制度之后，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休后還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養老待遇水平就越高。

公司交五險一金怎么交方面的問題如上所述。通過上文的描述我們可以得知用人單位在辦理五險一金的時候需要哪些手續的問題，如果有員工離職或者是新入職的員工則只需要辦理五險一金的減員或者是增員手續即可，不用再次額外的準備相關的材料到有關部門再次辦理。用人單位必需要及時的給員工辦理五險一金方面的事情。

公務員五險一金包括什么？

常熟五險一金繳納比例是多少？

員工的五險一金指什么