女性職工在勞動工作中，是享有很多特殊的保護的，如在月經期間、流產期間以及懷孕期間都是有不同的保護規定的。那女性職工在懷孕期間有哪些待遇?現在律霸的小編為您介紹。

女職工在懷孕期應享受哪些待遇：

國務院頒布的《女職工勞動保護規定》第7條規定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕7個月以上(含7個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。”

《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第2條規定：“女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。”

《女職工勞動保護規定》第4條規定：“不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。”

女職工的勞動保護規定

國務院于1988年6月28日通過、同年7月21日發布的《女職工勞動保護規定》作了如下具體規定：

“第一條為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作(以下統稱勞動)中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會主義現代化建設，制定本規定。

第二條

本規定適用于中華人民共和國境內一切國家機關、人民團體、企業、事業單位(以下統稱單位)的女職工。

第三條凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。

第四條

不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

第五條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。

第六條女職工在月經期間，所在單位不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

第七條女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕七個月以上(含七個月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動;在勞動時間內應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。

第八條女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。

第九條有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

第十條女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

第十一條女職工比較多的單位應當按照國家有關規定，以自辦或者聯辦的形式，逐步建立女職工衛生室、孕婦休息室

哺乳室、托兒所、幼兒園等設施，并妥善解決女職工在生理衛生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。

第十二條女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起三十日內作出處理決定;女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內向人民法院起訴。”

對女職工因生理特點禁忌從事勞動的范圍，勞動部于1990年1月18日發布于《女職工禁忌勞動范圍的規定》，具體內容如下：

“第三條女職工禁忌從事的勞動范圍：

1.礦山井下作業;

2.森林業伐木、歸楞及流放作業;

3.《體力勞動強度分級》標準中第ⅳ級體力勞動強度的作業;

4.建筑業腳手架的組裝和拆除作業，以及電力、電信行業的高處架線作業;

5.連續負重(指每小時負重次數在六次以上)每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業。

第四條女職工在月經期間禁忌從事的勞動范圍：

1.食品冷凍庫內及冷水等低溫作業;

2.《體力勞動強度分級》標準中第ⅲ級體力勞動強度的作業;

3.《高處作業分級》標準中ⅱ級(含ⅱ級)以上的作業。

第五條

已婚待孕女職工禁忌從事勞動范圍：鉛、汞、苯、鎘等作業場所屬于《有毒作業分級》標準中等ⅲ、ⅳ級的作業。

第六條

懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：

1.作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化碳、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業;

2.制藥行業中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產的作業;

3.作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業;

4.人力進行的土方和石方作業;

5.《體力勞動強度分級》標準中第ⅲ級體力勞動強度的作業;

6.伴有全身強烈振動的作業，如風鉆、搗固機、鍛造等作業，以及拖拉機駕駛等;

7.工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，如焊接作業;

8.《高處作業分級》標準所規定的高處作業。

第七條

乳母禁忌從事的勞動范圍：

1.第六條中第1、5項的作業;

2.作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物濃度超過國家衛生標準的作業。”

希望可以幫到您，如果您在懷孕期間，用人單位沒有為您提供上面的待遇，為了維護您的合法權益，請聯系我們律霸的專業律師，我們的律師會為您服務。

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