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寧波
申請勞動爭議仲裁收費是怎樣的？
在現代社會，勞動收入幾乎成為人們唯一的生活來源，所以找工作成為一件重要的事情。但是，在現實生活中，找工作很難，即使是找到了滿意的工作，也可能會由于一些原因跟用人單位發生爭議，這個時候需要進行勞動爭議仲裁。那么，申請勞動爭議仲裁收費是怎樣的？接下來小編將為大家詳細的介紹一下這個問題。
一、仲裁收費標準
勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件收取仲裁費。每案收費標準為300元。對需要進行特殊處理，如需要異地調查、作各類鑒定等的案件，按實際開支收費。
二、仲裁費承擔
仲裁費由雙方當事人在收到案件受理通知書或應訴通知書后，在指定的時間內預繳。申訴人逾期不繳的，作自動放棄申訴處理。 雙方當事人實際承擔的仲裁費，由勞動爭議仲裁委員會根據案件處理結果進行確定。案件經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，仲裁費的負擔由雙方當事人協商解決。案件經勞動爭議仲裁委員會裁決的，仲裁費由敗訴方承擔。雙方部分敗訴的，由雙方當事人承擔。當事人撤訴的，全部費用由撤訴方承擔。
仲裁費緩、減、免 勞動爭議仲裁委員會對勞動者當事人繳納仲裁費確有困難的，經審批可以給予緩、減、免。申請預繳仲裁費緩繳或實際承擔仲裁費減免的，勞動者當事人應在收費截止日之前(含當日)提供勞動者戶籍所在地或常住地街道(鄉鎮)民政部門的低保或其他困難證明，及書面申請書，報勞動爭議仲裁委員會審批。
三、勞動仲裁費用如何支付
勞動法規規定，勞動爭議首先要通過勞動爭議仲裁機構仲裁，才能向法院提起上訴，而如申請勞動爭議仲裁，勞動者先要繳納案件受理費。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，勞動爭議當事人申請勞動仲裁要繳納仲裁費用。
注意事項：與法院收取的訴訟費不同，仲裁費分為案件受理費和案件處理費。案件受理費一般按件收取，隨當事人人數多少而不同;仲裁處理費的收取一般以實際支出的費用作為計算標準。
根據《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》規定：仲裁費分為案件受理費和案件處理費。受理費標準按國家有關規定執行，由申訴人在仲裁委員會決定立案時預付。處理費包括差旅費、勘驗費、鑒定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印制費等。處理費由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后五日內預付。
是如果案件比較復雜，需要進行一些特殊的手續的辦理，其費用是需要額外添加的。勞動爭議是一個常見的問題，我們要弄清楚與其有關的事項，如果大家還想要了解更多，小編建議可以在當地找一個專業的律師進行咨詢。
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