在勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后，雙方當(dāng)事人可以就此勞動爭議向仲裁委員會提出仲裁的申請，仲裁委員會受理后，會對勞動糾紛的當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解成功，當(dāng)事人會向仲裁委員會申請和解協(xié)議書置換為仲裁調(diào)解書，下面小編將為您提供湖北省置換勞動爭議仲裁調(diào)解書范本供您參考，希望可以幫助到您。

一、置換勞動爭議仲裁調(diào)解書范本

置換勞動爭議仲裁調(diào)解書

___________勞動爭議仲裁委員會：

___________與___________就___________勞動爭議事項(xiàng)平等協(xié)商后/在___________調(diào)解組織的主持下達(dá)成和解協(xié)議書，現(xiàn)提請將和解協(xié)議書置換為仲裁調(diào)解書。

附：和解協(xié)議書(略)

二、置換勞動爭議仲裁調(diào)解書的相關(guān)規(guī)定

1、前提條件：勞動者與用人單位就《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定的勞動爭議、在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定的仲裁時效內(nèi)達(dá)成一致調(diào)解意向，并且就爭議事項(xiàng)簽訂書面協(xié)議書。

2、辦理置換仲裁調(diào)解書前，勞動者與用人單位應(yīng)當(dāng)先行填寫《置換仲裁調(diào)解書申請表》，并連同以下資料提前報送仲裁委員會審批：

(一)用人單位需提供的資料：

1、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;

2、法定代表人身份證明書，并加蓋公章;

3、授權(quán)委托書，并加蓋公章;

4、委托代理人的公民身份證復(fù)印件;

5、協(xié)議書以及證明協(xié)議內(nèi)容的相關(guān)材料(如工作證、入職材料、社會保險記錄、工資支付憑證、勞動合同等);

(二)勞動者需提供的資料：公民身份證復(fù)印件。

3、仲裁委員會收到上述資料，經(jīng)審批，符合置換條件，仲裁委員會將電話通知雙方到指定地點(diǎn)辦理置換仲裁調(diào)解書，勞動者本人以及用人單位的委托代理人必須親自攜帶各自公民身份證原件在約定時間前往仲裁委員會指定地點(diǎn)辦理。辦理時用人單位代理人應(yīng)攜帶單位的公章到場。

以上就是小編為您提供的湖北省置換勞動爭議仲裁調(diào)解書范本以及置換勞動爭議仲裁調(diào)解書的相關(guān)規(guī)定。仲裁委員會在對勞動爭議仲裁之前，會先對雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，雙方應(yīng)該簽訂書面的協(xié)議，并辦理置換仲裁調(diào)解書，雙方需攜帶相關(guān)的材料到仲裁委員會辦公地點(diǎn)進(jìn)行辦理。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸無錫律師。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸無錫律師。

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