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就遇到的勞動(dòng)糾紛向法院提起訴訟的時(shí)候，需要當(dāng)事人提供相應(yīng)的材料，否則的話法院方面是不會(huì)受理案件的。那到底勞動(dòng)糾紛提起訴訟要什么材料呢？這關(guān)系起訴是否能成功的問題，接下來，就讓律霸小編為你做詳細(xì)解答吧。

一、勞動(dòng)糾紛提起訴訟要什么材料

1、起訴狀正本一份，并按被告人數(shù)提供相應(yīng)的副本。

2、證明當(dāng)事人主體資格的材料。當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等的復(fù)印件;當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或近三個(gè)月內(nèi)的工商登記資料或社團(tuán)法人登記證，原告為法人或其他組織的，同時(shí)還應(yīng)提交法定代表人身份證明書或主要負(fù)責(zé)人證明書。

3、受委托代為起訴的，應(yīng)提交原告的授權(quán)委托書。公民代理的，同時(shí)提交本人的身份證復(fù)印件;律師代理的，同時(shí)提交律師事務(wù)所的公函和律師執(zhí)業(yè)證件的復(fù)印件。

4、證明勞動(dòng)合同法律關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)法律關(guān)系存在的材料，如勞動(dòng)合同、工資單等。

5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、送達(dá)回證、不予受理通知書等證明勞動(dòng)法律關(guān)系已經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)先行處理的材料。

6、與訴訟請(qǐng)求相關(guān)的其他材料。

二、法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的流程

1、立案受理

原告向法院起訴，應(yīng)遞交起訴狀和有關(guān)的證據(jù)材料，并按照被告人數(shù)遞交起訴狀副本和證據(jù)副本。經(jīng)審查，符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)即受理，并辦理相關(guān)立案手續(xù)。不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)在收到訴狀之日起七日內(nèi)向原告送達(dá)不予受理裁定書。

2、庭前準(zhǔn)備

法院在受理案件后五日內(nèi)向被告送達(dá)起訴狀副本、應(yīng)訴通知書、訴訟權(quán)利義務(wù)告知書、舉證通知書、開庭傳票。被告應(yīng)訴后，向原告送達(dá)開庭傳票。法院在依法傳喚雙方當(dāng)事人的同時(shí)，應(yīng)做好開庭的各種準(zhǔn)備，如通知必須共同訴訟的當(dāng)事人參加訴訟，調(diào)查必要的證據(jù)，向當(dāng)事人告知合議庭的成員，主持庭前交換證據(jù)等。

對(duì)當(dāng)事人而言，首先，當(dāng)您或您單位被起訴后，為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，您或您單位應(yīng)當(dāng)依法應(yīng)訴，并應(yīng)在收到起訴狀后十五日內(nèi)向人民法院提交答辯狀及副本，在法院指定的舉證期間內(nèi)提交相關(guān)證據(jù)。其次，應(yīng)做好出庭參加訴訟的各種準(zhǔn)備，依照人民法院的傳喚，按時(shí)參加庭審。

3、開庭審理

開庭審理時(shí)，首先由書記員宣布法庭紀(jì)律，由法官查明當(dāng)事人到庭情況并詢問當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避。開庭分為法庭調(diào)查、法庭辯論、法庭調(diào)解或判決。法庭調(diào)查主要是在法官的主導(dǎo)下，查明案件的事實(shí)，當(dāng)事人在此階段應(yīng)當(dāng)充分的舉證、質(zhì)證。法庭調(diào)查結(jié)束后法官根據(jù)案件情況歸納本案的焦點(diǎn)，審理即轉(zhuǎn)入辯論階段。當(dāng)事人在辯論階段可以圍繞本案焦點(diǎn)闡述自己的觀點(diǎn)，充分行使辯護(hù)權(quán)。法庭辯論結(jié)束后，在法官主持下調(diào)解，雙方當(dāng)事人可以自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議，無法達(dá)成調(diào)解協(xié)議的一般由法官當(dāng)庭作出判決。如果案件復(fù)雜不適宜當(dāng)庭宣判的，則定期宣告判決。

4、上訴

當(dāng)事人不服一審人民法院的判決或者裁定，可以在法定期間內(nèi)向上一級(jí)人民法院提出上訴。當(dāng)事人不服民事、行政判決的上訴期間為十五日，裁定為十日;不服刑事判決的上訴期間為十日，裁定為五日。

5、申請(qǐng)?jiān)賹徍蜕暝V

當(dāng)事人、當(dāng)事人的法定代理人或有利害關(guān)系的案外人認(rèn)為人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的民事、行政判決、裁定和調(diào)解確有錯(cuò)誤時(shí)，可以申請(qǐng)?jiān)賹彙Ｉ暾?qǐng)?jiān)賹彛瑧?yīng)當(dāng)在判決、裁定發(fā)生法律效力后兩年內(nèi)提出。當(dāng)事人、當(dāng)事人的法定代理人及其近親屬認(rèn)為人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的刑事判決、裁定確有錯(cuò)誤，可以申訴。申訴期限為從裁判生效之日起至被告人刑罰結(jié)束之日后兩年。申請(qǐng)?jiān)賹徎蛏暝V應(yīng)當(dāng)向作出生效裁判的人民法院提出。申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘呱暝V，應(yīng)當(dāng)提交再審申請(qǐng)書或者申訴書，并附原裁判文書，有新證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)一并提交。依照法律規(guī)定，申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘呱暝V不影響已生效判決或裁定的執(zhí)行。

6、申請(qǐng)執(zhí)行

判決書、裁定書、調(diào)解書、支付令發(fā)生法律效力后，債務(wù)人未按照上述文書所確定的期間履行債務(wù)的，債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)執(zhí)行的期限，雙方或一方當(dāng)事人為公民的為一年，雙方是法人或者其他組織的為六個(gè)月。一方當(dāng)事人未履行仲裁機(jī)構(gòu)的裁決、公正機(jī)關(guān)依法賦予強(qiáng)制執(zhí)行效力的債權(quán)文書、行政機(jī)關(guān)的處理或處罰決定的，對(duì)方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

勞動(dòng)糾紛的解決方式比較多，但根據(jù)調(diào)查，很多人在遇到這類糾紛的時(shí)候，往往都會(huì)選擇通過訴訟的方式來解決。于是就勞動(dòng)糾紛提起訴訟，首先就要確定應(yīng)該向哪里的法院起訴，提供什么材料，之后的舉證是怎樣的，這樣糾紛才有可能得到解決。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸淄博律師。

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