在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
超過年紀的發生車禍算不算工傷？
一、超過年紀的發生車禍算不算工傷?
1、年齡超過60歲，上班途中車禍不算工傷。
2、 年滿60歲的人，應當退休或者早已退休，不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整，無論是否工作原因受傷，均不能認定為工傷。
3、 年齡超過60歲的人，用工單位聘用的，是勞務關系，雇傭活動中遭受人身傷害，按《侵權責任法》規定，適用最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號規定賠償。上班途中車禍，侵權人是肇事方，由肇事方程度賠償責任。
4、 第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
二、《侵權責任法》
第六條 行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。
根據法律規定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
1、退休返聘員工在從事工作過程中發生事故，不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。
2、單位應承擔退休返聘員工受傷后的賠償。單位對雇員在從事雇傭活動中所遭受的人身損害有法定的賠償義務，不能夠通過協議來免除法定責任。
3、退休返聘人員雖然跟單位之間不構成勞動關系，但符合民法中關于勞務關系的特征。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
4、法律依據：最高人民法院行判庭關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的，應否適用《工傷保險條例》請示的答復
5、《關于超過法定退休年齡的進城務工農民工作時間內受傷是否適用的請示》收悉。經研究，原則同意你院的傾向性意見。即：用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。
綜上所述，用人單位招用已經依法享受養老保險待遇的離退休人員，如果發生勞動爭議向人民法院起訴的，人民法院應當按照勞務關系處理，如果用人單位聘用60周歲以上進城務工農民，在工作時間，工作場所內，因為工作原因受到人身傷害的，應當認定為工傷，享受工傷保險待遇。
員工工傷保險繳費方式
申請工傷認定的時間是多久？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公職人員掩蓋違法執法如何處罰
2020-12-28工傷賠償可直接上訪嗎
2021-02-06代持股份可以起訴確認股權嗎
2020-11-30普通合伙企業的退出需要滿足哪些條件
2021-02-23批捕令下來能探視嗎
2020-12-08涉外婚姻律師收費標準
2020-11-23喪失勞動能力的子女有贍養義務嗎
2020-11-17公有住房承租人糾紛怎么辦
2020-11-12工亡賠償金能否被強制執行
2020-12-19挪用公款 承擔什么責任
2021-01-27老婆出軌可以離婚嗎
2021-01-22工廠私自解除勞動合同怎么維權
2021-03-13用人單位使用勞務人員有哪些規定
2021-03-17連續工作滿十年中連續的理解
2021-02-17a2實習期肇事法院判司機賠償嗎
2021-01-31哪些項目不列入工資總額的范圍是什么
2020-12-23壽險的追訴期是兩年嗎
2020-11-15“互碰自賠”處理機制的實行
2020-11-19人身保險可以退保嗎
2020-12-12人身保險可以重復賠償嗎
2020-12-25