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寧波
工傷認定書 治療期是多久?
公司替受傷員工向社保局提交工傷認定申請后，社保局辦事人員通過對資料進行審核，確定無誤的，會受理，并且在十五天內出具工傷認定書。在這個認定書里面，會寫清工傷鑒定級別、工傷認定程序等。那么，工傷認定書 治療期是多久?小編根據相關資料給大家講一講。
一、工傷認定書 治療期是多久?
工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。工傷認定書沒有時效限制。工傷認定書是人力資源社會保障局根據法律法規授權，對職工遭受職業傷害作出的受傷性質確認的具體行政行為，自作出之日起，非經法定程序撤銷，具有法律效力。
1、一般來說，是自受理之日起15天--60天之內做出認定結論;
2、根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。
二、勞動局受理工傷認定的時效是多久?
社會保險行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
三、勞動局在調查工傷的時候要做哪些工作?
社會保險行政部門工作人員在工傷認定中，可以進行以下調查核實工作：
1、根據工作需要，進入有關單位和事故現場;
2、依法查閱與工傷認定有關的資料，詢問有關人員并作出調查筆錄;
3、記錄、錄音、錄像和復制與工傷認定有關的資料。調查核實工作的證據收集參照行政訴訟證據收集的有關規定執行。
社會保險行政部門工作人員進行調查核實時，有關單位和個人應當予以協助。用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門應當負責安排相關人員配合工作，據實提供情況和證明材料。
綜上所述，只有拿到工傷認定書后，受傷員工才能享受到傷殘金賠償等待遇。工傷認定書 治療期是沒有規定的，工傷認定書屬于法律文書，沒有到期的期限要求。員工對決定書中的內容表示異議的，可以向上級機構提請行政復議，實在不行，還可以走法律程序，向法院提出訴訟。
個人申請工傷認定程序要怎樣走
上下班途中工傷認定標準是怎樣的
申請工傷認定的材料有哪些？
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