關于事業單位大家簡單的一點理解就是，全部都是以非盈利性質為目的的，這些單位在經營的時候大多數都是政府與社會的人類的，所以單位的資金來源也幾乎全部都是享受到國家財政撥款的。一般事業在編人員的工作也是特別的穩定的，可是，事業編制隊伍當中也有些違法亂紀的人員。那么，事業編制判緩刑是否會開除?

一、事業編制判緩刑是否會開除?

1、事業編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會

2、根據2012年中華人民共和國人力資源和社會保障部 中華 人民共和 國監察部 第18號令頒布、9月1日實施的《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條的規定：

“事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。”

二、 哪些人能適用緩刑?

判斷一個犯罪人能否使用緩刑，需要根據刑法典的規定。我國《刑法》第72條和第74條，對緩刑適用的對象和范圍作了明確的規定，主要有以下方面：

1、 適用緩刑的對象必須是被判處拘役或者3年以下有期徒刑的刑罰。這里的3年以下并非指法定刑，即法條規定的刑罰，而是指法院實際宣告的刑罰。

2、 犯罪分子不是累犯和犯罪集團的首要分子。這是因為犯罪集團的首要分子和累犯的社會危害性大，主觀惡性深，適用緩刑難以防止其重蹈覆轍。

3、 除上述兩種類型外的一般犯罪分子，如果同時符合下列條件，則可以適用緩刑：犯罪情節較輕;有悔罪表現;沒有再犯罪的危險;宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。

此外，需要注意的是，考慮到對未成年人以及弱勢群體的保護，只要滿足上述三個條件，不滿18周歲、懷孕的婦女和已滿75周歲的人應當宣告緩刑。

三、被判緩刑要注意什么?

① 對被告人有罪宣告。被告人的行為經人民法院審理后認為符合犯罪構成要件的，應當作出有罪宣告。緩量刑不同于緩宣告制度，緩宣告，是對有悔改希望的人犯暫時不作刑的宣告，在一定期間內，如果沒有新罪就不再作有罪的判決。緩量刑是以宣告行為人有罪為前提，而不是不作有罪判決，更能體現罪行法定原則。

②對被告人暫不處于刑罰。緩量刑只作有罪宣告，而不同時判處具體刑罰。緩量刑不同于緩執行制度，緩執行，是人犯受刑罰宣告后于一定期限內附條件地暫緩執行。緩量刑是暫緩適用刑罰，而不是暫緩刑罰的執行。

③考察監管機構和人員健全。對暫緩量刑的人員，由設置的專門機關負責監管，并由專職的考察官進行考察。

④考察監管程序規范。對暫緩量刑人員的監管考察，按照規范的程序進行，職能部門各司其職，相互配合，相互制約。采用暫緩量刑制度，能夠真實體現懲辦與寬大相結合的政策，避免現行緩執行制度存在的弊端，更好地發揮緩刑制度的作用。

由此可見，事業編制判緩刑一般是不會直接開除公職的，但是事業單位內部會對當事人給予降級或者撤職的這些處分的，事業編制跟國家公務員的性質是不一樣的，一般事業編制的這些職工如果說被判處了有期徒刑的話才會被開除公職。不過身為事業單位在編人員，有這種記錄以后是會影響到工作前途的。

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?有期徒刑緩刑是否開除公職

?管制可以適用緩刑嗎？

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