現如今建筑行業的發展也是步步高升，前景遠大滿足許多家庭的經濟需求。改革開放之后，農村大量人口擁入城市工作，其中就有部分人加入建筑行業。但不可忽視的是建筑行業屬于危險工作，應需注意安全。那么當您受傷之后，您怎么判定工傷鑒定7級賠償多少錢?

工傷鑒定之后確定勞動者的傷情等級是七級的范疇，在這個時候勞動者就可以拿到七級工傷理賠的金錢，而工傷者最關心的還是賠償的問題，想要知道具體賠償費用。

一、工傷鑒定7級賠償多少錢

1、一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元;

2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：標準為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。如分開計算，則一次性工傷醫療補助金為8個月計34080元，一次性傷殘就業補助金為12個月計51120元。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。以上兩項合計為：最低：118428元;最高：251340元。

二、相關規定

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

七級工傷傷殘的賠償標準如下：

《工傷保險條例》

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

綜上所述，工傷鑒定7級賠償多少錢的標準是依據國家相關法律法規的規定進行的。工傷屬于七級的勞動者應給予本人工資的十三倍支付，如果情況屬實用人單位應及時履行相關規定。當然在這前提下，建筑勞動者與用人單位之間是屬于勞動關系的，同時企業也為其上繳了工傷保險。

工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？

工傷鑒定費用誰出

工傷鑒定費用多少錢