現如今建筑行業的發展也是步步高升,前景遠大滿足許多家庭的經濟需求。改革開放之后,農村大量人口擁入城市工作,其中就有部分人加入建筑行業。但不可忽視的是建筑行業屬于危險工作,應需注意安全。那么當您受傷之后,您怎么判定工傷鑒定7級賠償多少錢?
工傷鑒定之后確定勞動者的傷情等級是七級的范疇,在這個時候勞動者就可以拿到七級工傷理賠的金錢,而工傷者最關心的還是賠償的問題,想要知道具體賠償費用。
一、工傷鑒定7級賠償多少錢
1、一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資,但最高為166140元,最低為33228元;
2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金:標準為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。如分開計算,則一次性工傷醫療補助金為8個月計34080元,一次性傷殘就業補助金為12個月計51120元。一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付,一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。以上兩項合計為:最低:118428元;最高:251340元。
二、相關規定
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
七級工傷傷殘的賠償標準如下:
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
綜上所述,工傷鑒定7級賠償多少錢的標準是依據國家相關法律法規的規定進行的。工傷屬于七級的勞動者應給予本人工資的十三倍支付,如果情況屬實用人單位應及時履行相關規定。當然在這前提下,建筑勞動者與用人單位之間是屬于勞動關系的,同時企業也為其上繳了工傷保險。
工傷鑒定程序怎樣走,有哪些流程?
工傷鑒定費用誰出
工傷鑒定費用多少錢
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