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寧波
上海工傷鑒定五級標準是多少？
當今我國工傷傷殘等級有十個標準，最嚴重的是一級，最輕量的是十級，算比較嚴重的是五等級。工傷員工可以獲得一次性傷殘補助金、傷殘補助、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘作業補助金等補償，我國工傷保險條例及上海工傷保險條規規矩所規則的，假如被判定為五級工傷員工的話。那上海工傷判定五級標準是多少？
上海工傷鑒定五級賠償標準是多少?
根據上海工傷保險條例規定，工傷人員因公致殘被鑒定為5級的，可以獲得以下賠償：
1、一次性傷殘補助金：18個月本人工資;
2、傷殘津貼：本人工資70%每月;
3、一次性工傷醫療補助金：18個月上年度上海市職工平均工資;
4、一次性傷殘就業補助金：18個月上年度上海市職工平均工資。
【備注】：
1、本人工資是指工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資。
2、傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。
3、5級工傷職員與用人單位保留勞動關系的，由用人單位安排適當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發放傷殘津貼。
4、5級工傷職員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一、單位員工2020年發生工傷，經鑒定為工傷五級，單位已為他申請了一次性傷殘補助金。目前他的傷情已不適應原崗位，單位一時也沒有其他崗位適合他，那是否仍按照之前停工留薪待遇支付?
據《上海市工傷保險實施辦法》規定：保留與用人單位勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員本人工資的70%。并由用人單位和工傷人員繼續按照規定繳納各項社會保險費，傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標準的，由用人單位補足差額。
二、上海五級工傷職員每月傷殘津貼發放標準是多少?發放基數是什么?
上海五級工傷職員每月傷殘津貼發放標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資的70%。
在勞動能力判定委員會受理判定請求后，上海工傷判定勞動能力處理定論的期限是60日內，必要時，作出定論的時限能夠延伸30日。以上就是律霸為您提供的解答。如果您對于上海工傷鑒定五級標準還有什么疑問。歡迎聯系律霸網的律師。
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簡介:
徐丹律師，女，法學學士學位，國家司法考試A證。現為湖北尊而光律師事務所核心專職律師，婚姻家事法律事務部負責人，執業證號為14201201711164197。徐丹律師從2012開始先后在地區人民法院、人民檢察院有過實習工作經驗，從事執業律師以來，秉承“專業、誠信、敬業、務實”的工作作風和為人處世的態度，已處理過多起訴訟和非訟法律事務，咨詢解答大量各類型民事、經濟、刑事案件。尤其擅長各類婚姻家事糾紛；婚前、婚內財產風險評估和規劃；為境內或者跨境婚姻、繼承提供法律意見；債權債務糾紛；房產合同等。對于婚姻家庭的矛盾有著獨到的見解，善于從法律角度與女性特有的角度為當事人出謀劃策，善于處理婚姻家庭中的疑難雜癥。在執業中也不忘關懷弱勢群體，結合地區司法局以及律所綠色通道提供專職援助，對于一些困難的群眾提供免費的法律援助服務，是一位有著專業素養與社會責任感的女律師。
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