工傷鑒定同其他侵權(quán)賠償案件不同，工傷必須符合法定條件，并且由用人單位或勞動者個人提出工傷認定申請。只有經(jīng)法定程序認定為工傷的，才可以依照工傷鑒定的結(jié)論傷殘等級想用人單位主張工傷賠償。所以工傷鑒定對于工傷賠償至關(guān)重要。工傷鑒定面部骨折幾級?小編為您講解。

一、工傷鑒定面部骨折幾級？

工傷面部等級結(jié)合《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014，傷殘等級大約在9-10級左右，具體以鑒定結(jié)果為準2.首先要到當?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑒定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

二、工傷認定條件有哪些?

符合《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形”的規(guī)定。

符合《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

而申請做工傷認定，需要按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，由單位在事發(fā)后30天內(nèi)，受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并在傷情相對穩(wěn)定時，申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定)，然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果，享受相應的工傷待遇。 因工負傷待遇發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，即未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。

勞動仲裁的時效為發(fā)生爭議后的60天內(nèi)，受傷者可以在事發(fā)后的60天內(nèi)，向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書后的60天內(nèi),向仲裁委提出仲裁申請，請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結(jié)果，享受相應的工傷待遇。

每個人的情況都不一樣，不能一概而論工傷鑒定面部骨折為幾級，準確結(jié)果還是要看自己的鑒定結(jié)論書。而且鑒定是比較專業(yè)性的問題，必須有專業(yè)人士通過調(diào)查、檢測等一系列程序后才能得出客觀、科學的結(jié)論。

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