午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

人身損害和精神損害賠付標準

來源: 律霸小編整理 · 2021-01-01 · 597人看過

人身損害和精神損害賠付標準

(一)損害賠償數額的確定原則

1.補充適用原則。

此相當于"精神撫慰原則"。對于精神損害,首先應適用非金錢賠償的方式,在非金錢的賠償方式不能對受害人充分保護和對侵權人制裁的情況下,補充的使用金錢賠償方式,對于受害人予以一定的撫慰和補償。

2.公平適用原則。

有的稱之為公平原則或者公平合理原則。適用金錢進行精神損害賠償的,一方面考慮金錢賠償的民事制裁作用,不讓侵權人能夠因為侵權而受益,另一方面也要從實際情況出發,給受害人適當的賠償,以彌補其受到的精神損失,也即不讓其吃虧。

3.適當限制原則。

對于精神損害賠償適用金錢進行賠償的,對其賠償數額應當進行一定的限制,以社會的公平正義為主要考量因素,否則實踐中可能出現漫天要價的情形,不利于精神損害賠償所需達到的真正的目的的實現。

4.過失相抵原則。

根據《2001年最高法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的司法解釋》第十一條規定:"受害人對損害事實和損害結果的發生有過錯的,可以根據其過錯的程度減輕或者免除侵權人的精神損害賠償責任。"這一條就明確了過失相抵原則在精神損害賠償中的適用。過失相抵原則是民事責任承擔中的一項重要原則,在精神損害賠償中運用該原則與民法自己責任的理念保持一直,如果受害人對于自己的精神損害存在過錯,那么由侵權人承擔全部的責任與該理念相悖,同時也是不公平的。

5.法官自由裁量原則。

所謂法官的自由裁量原則也稱為自由心證裁量原則,即法律允許法官根據案件的實際情況,依照一定的心證規則和方法,行使自由裁量權,以對精神損害評定為一個確定的數額。當然,此原則在實施的時候,法官隨心所欲,主觀獨斷,而是應該依公平正義的法律理念,案件的實際情況和必要的情節,做出正確的利益平衡和價值選擇。

(二)精神損害賠償數額確定的考慮因素

1.侵害人的過錯程度。

侵害人的過錯程度是指侵害人進行侵權時的心理狀態。一般可以分為故意和過失,在故意的侵權的精神損害賠償中對于受害人造成的傷害一般要比過失情況下大得多。同時考慮到侵權人的主觀惡性,一般故意違法行為所承擔的責任要比過失違法行為承擔的法律責任要重。行為人在故意侵害他人權利的時候一般會想方設法、絞盡腦汁、不擇手段,其主觀的惡性較大,因此承擔的責任要重一些。

2.侵害人的獲利情況。

精神損害賠償是對受害人的一種精神撫慰以及精神損失的補償,同時也是對侵害人的一種懲罰,只有這樣才可以能夠達法的預防犯罪的目的。試想如果一個人以杜撰名人的隱私出版而賺錢,那么必然會侵害受害人的名譽和隱私,對于這樣的侵權行為如果僅僅是要求消除影響、賠禮道歉,而沒有針對其所獲得的巨大收入一情節判處巨額的賠償,那么賠償就失去了懲罰的意義,侵權方也得不到應有的懲罰,必然會有更多的人從事這樣的事情以取得暴利。

3.侵權人承擔民事責任的能力。

精神損害賠償既是對受害人的一種精神撫慰和心理上補償也是對于侵權人的教育和懲罰,為了實現這樣的目的,在司法實踐中必須找到二者的平衡點掌握一個度,才可以實現。對于處于社會弱勢的群體在發生這種行為是應該以較弱的處罰就可以達到目的,而對于社會中的強勢群體則應該處以較重的處罰。原因很簡單,只有對于強勢群體處以較重的處罰才可以真正達到精神損害賠償的目的。

4.受害人精神受損害的程度和后果。

侵權行為對于受害人造成的后果是精神損害賠償數額確定的一個重要的因素。當然這樣的后果并不是一定要造成受害人精神受損或者自殺才算,只要達到了一定的程度就可以了。當然,在司法實踐中,對精神損害的大小,同樣的侵權行為對于不同的人所造成的精神損失大小是不一樣的。比如對于一個名人的名譽權的侵犯要比對于普通人名譽權侵犯所造成不良影響范圍上和程度上都要大很多。因此,對于此可以給予較重的懲罰,這樣不僅盡可能的發揮其社會效用,同時可以要求人們以此為鑒,起到對于違法行為的預防作用。

5.侵權行為的方式、場合和范圍。

以不同的手段在不同的場合以不同的行為方式造成的后果一也不同。一般認為,在公共場合傳播有損他人人格權的內容所造成的精神損害要比在私下場合傳播大得多。持續的毆打行為也要比言語上的侮辱傷害大得多。男保安對于女顧客的強行搜身行為造成的損害要比女性服務人員搜身造成的傷害程度深。

6.訴訟時當地的經濟狀況。

我國是一個經濟發展極不平衡的國家,不同的區域發展不平衡,東部要比西部和中部地區發達,同時城鄉發展的不平衡也比較明顯。對于發達的地區只有賠償較高的精神損失額才能達到精神損失賠償的撫慰和補償的功能。對于欠發達地區,根據其經濟水平以及侵權人的責任能力的大小確定賠償額,也是比較穩妥,最終尋找出一個平衡點。

以上內容就是相關的回答,在法律中,對于精神損害的賠償也有一個規定,這個一般都不會太多,大概在幾萬塊錢左右,而且對于精神賠償方面的金額確定的話,也會非常難,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
隆萬花

隆萬花

執業證號:

14201201011936791

湖北山河(東湖新技術開發區)律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

隆萬花

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
18成人在线视频| 日韩一区二区三区在线| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 亚洲精品第一国产综合野| 国产精品久久夜| 亚洲欧美区自拍先锋| 亚洲综合在线电影| 亚洲国产日韩一级| 美女视频黄久久| 国产成a人亚洲精| 99re这里只有精品视频首页| 成人app软件下载大全免费| 91麻豆123| 91 com成人网| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 久久网站最新地址| 国产精品久久久久影院| 一区二区久久久| 蜜臀99久久精品久久久久久软件| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 国产在线播精品第三| 成人性生交大合| 欧美日韩一区二区三区视频| 欧美一区二区在线看| 久久精品一区四区| 亚洲综合精品久久| 麻豆精品久久久| 不卡视频在线看| 欧美精品一卡二卡| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 一区在线中文字幕| 日韩国产欧美在线播放| 国产精品综合一区二区| 一本色道久久综合精品竹菊| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 精品88久久久久88久久久| 综合欧美一区二区三区| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 国产一区在线精品| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级 | 国产色婷婷亚洲99精品小说| 亚洲天堂av一区| 精品一区二区三区在线播放| 91免费国产在线| 久久久久久一二三区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 成人小视频免费在线观看| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 国产精品久久久久一区二区三区共| 一区二区免费看| 成人黄色免费短视频| 欧美电影免费观看高清完整版在线 | 韩国av一区二区三区| 在线免费av一区| 国产精品乱人伦| 国产一区二三区| 日韩欧美一区二区在线视频| 亚洲最新在线观看| 成人av电影在线观看| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 午夜精品爽啪视频| 色88888久久久久久影院野外| 日本一区二区三区四区在线视频 | 欧美亚洲日本一区| 国产精品网友自拍| 国产美女在线观看一区| 欧美成人精精品一区二区频| 午夜国产不卡在线观看视频| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 国产精品久久久久一区二区三区| 国产精品1区2区| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 久久国产精品99久久人人澡| 欧美一级理论性理论a| 丝袜诱惑亚洲看片| 91精品午夜视频| 人人狠狠综合久久亚洲| 欧美不卡在线视频| 国模少妇一区二区三区| 精品国产成人在线影院| 精品一区二区av| 国产无人区一区二区三区| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 久久免费精品国产久精品久久久久| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 国内外成人在线| 国产情人综合久久777777| 成人免费视频一区二区| 综合久久一区二区三区| 欧美性xxxxxxxx| 男女激情视频一区| 欧美videos中文字幕| 成人影视亚洲图片在线| 亚洲色图欧美激情| 欧美日韩精品系列| 男女男精品视频网| 欧美激情一区三区| 91麻豆国产在线观看| 蜜臀久久久久久久| 中文字幕av资源一区| www.综合网.com| 五月综合激情日本mⅴ| 精品日韩在线观看| 色吊一区二区三区| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 亚洲综合视频网| 日韩欧美一区二区在线视频| 国产成人av电影免费在线观看| 一区二区三区精品| 久久综合九色综合97婷婷女人| 成人av在线资源网站| 亚洲成人精品一区二区| 久久久91精品国产一区二区精品| 在线影院国内精品| 国产一区欧美日韩| 亚洲成人手机在线| 国产精品女同互慰在线看| 777色狠狠一区二区三区| 丁香网亚洲国际| 奇米色一区二区三区四区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看| 9191精品国产综合久久久久久 | www.av精品| 麻豆精品国产传媒mv男同| 亚洲欧洲美洲综合色网| 久久一夜天堂av一区二区三区| 欧美色男人天堂| 国产99一区视频免费| 美女视频网站黄色亚洲| 亚洲国产视频在线| 亚洲免费观看在线观看| 国产精品成人免费精品自在线观看 | 欧美片在线播放| 99精品视频一区二区| 国产精品一区二区黑丝| 首页国产丝袜综合| 亚洲午夜电影在线观看| 亚洲视频一二区| 中文欧美字幕免费| 中文字幕精品一区二区三区精品| 精品久久五月天| 欧美军同video69gay| 欧美亚洲免费在线一区| 欧美性一区二区| 91黄色小视频| 色欧美片视频在线观看| 一本到三区不卡视频| gogogo免费视频观看亚洲一| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 成人手机电影网| 99麻豆久久久国产精品免费 | 国产亚洲人成网站| 国产亚洲成av人在线观看导航 | 亚洲一区在线看| 一区二区三区四区中文字幕| 亚洲色欲色欲www在线观看| 亚洲欧美日韩成人高清在线一区| 亚洲人成在线播放网站岛国| 亚洲人成网站影音先锋播放| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 亚洲男同性恋视频| 午夜久久久久久久久| 美女性感视频久久| 国产精品小仙女| 99精品一区二区三区| 日本久久一区二区| 欧美片网站yy| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 久久欧美一区二区| 中文字幕第一区二区| 亚洲一区免费视频| 喷水一区二区三区| 国产91在线看| 欧美丝袜丝nylons| 精品久久一二三区| 最新日韩av在线| 青青草国产成人av片免费| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 久久97超碰国产精品超碰| 成人中文字幕电影| 欧美亚洲高清一区| 717成人午夜免费福利电影| 26uuuu精品一区二区| 一区二区久久久久| 国产一区二区三区不卡在线观看 | 欧美一区二区三区喷汁尤物| 久久人人超碰精品| 一区二区三区四区亚洲| 久久狠狠亚洲综合| av高清久久久| 日韩欧美国产高清| 亚洲乱码日产精品bd| 九色综合国产一区二区三区| 色哟哟一区二区三区| 精品国产欧美一区二区| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 韩国欧美国产一区| 欧美日韩一区二区三区高清| 国产精品理论片在线观看|