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警示訓誡的方式有什么
警示訓誡的方式有什么
警示提醒：以詢問、告誡為主要方式，通過專題教育、發(fā)提醒書、詢問函或信訪約談、提醒談話等方法，告知警示提醒對象應注意的事項和問題，提出要求和希望。需要承諾或做出說明的，可要求本人做出承諾，寫出說明或檢查材料。
誡勉督導：誡勉督導談話以督查引導、勉勵幫助為主要方式。根據(jù)實際情況，通過發(fā)督導通知書、監(jiān)察建議書或誡勉談話等方式，告知誡勉督導對象存在的問題，幫助分析原因，要求其終止錯誤行為，糾正錯誤傾向，防止蔓延發(fā)展。對在改革開放、干事創(chuàng)業(yè)中存在的偏差和失誤，既要肯定工作成績，支持其開拓進取、大膽工作，又要幫助其糾正偏差和失誤，提出改進工作的建議和要求。可視情況要求本人寫出書面檢查或情況說明，并做出廉潔自律承諾。
責令糾錯：根據(jù)實際情況，通過發(fā)糾錯通知書、監(jiān)察建議書或誡勉談話等方式，指出存在問題的性質及危害，剖析錯誤根源，責令糾錯改正，提出整改或補救措施，挽回損失。本人要做出承諾，并在一周內寫出書面檢查。
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